text:
# Последняя фантазия: Всемогущий
«Последняя Фантазия: Всемогущий» — аниме, созданное по мотивам игр серии Final Fantasy. Сюжет аниме не перекликается с играми, однако там присутствуют многие элементы, знакомые поклонникам игр — вызываемые монстры, Чокобо, Муглы и др. В аниме монстры вызываются с помощью Магана и комбинации из трёх патронов Сойла.
В 2006 году сериал был озвучен на русском языке студией «Камертон» и издан на DVD компанией MC Entertainment.

## Сюжет
Однажды посреди моря возник столб света, откуда появились два невиданных чудовища и начали битву… После сражения остался туннель, соединивший два мира — Внешний Мир и Страну Чудес.
Спустя несколько лет близнецы Аи и Ю отправляются в Страну Чудес, чтобы отыскать своих родителей, пропавших там.
Передвижение по Стране Чудес происходит на волшебном поезде, проходящем по Туннелю Измерений.
По дороге дети встречают девушку Лизу, обладающую тайным знанием техники Кигэндзитсу, таинственного человека в чёрном Кадзе, способного побеждать любых врагов с помощью пушки-Магана, гениального изобретателя Сида, и множество других необыкновенных людей и существ. В то же время правитель Страны Чудес начинает охоту за Кадзе, чтобы заполучить его уникальное оружие. Он отправляет на охоту Лордов Гаудиума, но они терпят одну неудачу за другой. Возможно, Кадзе — действительно Всемогущий…

## Персонажи
Макенси/Белое Облако
Один из главных героев FFU. Первоначально в аниме представлялся как отрицательный персонаж, один из Стражей Гаудиума и приспешников Графа. Является Всемогущим из разрушенного Хаосом мира Мистерия, сражается при помощи Макена (макен-волшебный меч), который служит проводником энергии Мистерии напрямую к Макенси, обращая её в туман при помощи которого он и сражается. Испускает дыхание тумана, которое является опасным для обычных людей, поэтому он носит маску, чтобы отфильтровать его, удаляя при этом вероятность того, что туман будет активирован при нормальных условиях. Немногословен, в основном говорит только с Кадзе, и то во время боя. В аниме его часто показывали в тронном зале, сидящего на руках статуи, что находится позади престола графа.
История
Многое из прошлого Макенси, о котором повествуется в Final Fantasy: Unlimited After Spiral 0 и Final Fantasy: Unlimited Before, рассказывает о его детстве проведённом в Мистерии, когда он был принцем и учился фехтованию у своего старшего брата и на тот момент единственного друга — Мадоси. Однако Макенси стремился научиться владеть мечом лучше своего брата, и в итоге, действительно так и вышло, из-за чего в их отношениях с Мадоси произошёл разлад. Когда Хаос напал на мир Макенси, он покинул его и направился к Виндерии, где спас раненую Ауру и встретился с Кадзе. Помогая Кадзе, Макенси превратился в Gun-Dragon, борясь с Chaos Gun-Dragon за Sadoshima на Земле. В конечном итоге Макенси поместил Кадзе в сон, а сам направился служить графу, чтобы как можно больше узнать о Хаосе.
Final Fantasy Unlimited After
Макенси и Крюкс попадают на Землю и помогают Лизе защищать близнецов и Кадзе. Также, до событий Final Fantasy Unlimited After 2 Макенси получает силу своего брата. Крюкс получает способность превращаться в Cross Sword (меч-крест), который Макенси использует вместе с Макеном. В финальном бою Макенси показывает, что его целью является мир, в котором люди смогут жить и выражать своё мнение, не опасаясь Хаоса. Он сопровождает Кадзе в шлюз, чтобы закончить бой с Хаосом раз и навсегда.

## Серии
Каждая серия имеет двойное название. В данной таблице приводятся официальные переводы на английский и русский языки.
| Номер серии | Название серии (англ.)                            | Название серии (рус.)                 |
| ----------- | ------------------------------------------------- | ------------------------------------- |
| 01          | «Wonderland — Journey into the Darkness»          | «Страна Чудес. Путешествие во тьму»   |
| 02          | «Magun — Man of the Black Wind»                   | «Маган. Чёрный Ветер»                 |
| 03          | «Fruit — The Town of Sweet Scent»                 | «Плод. Город сладких ароматов»        |
| 04          | «Makenshi — The White Etude»                      | «Макенси. Белое Облако»               |
| 05          | «Cid — The Adventure of the Underground Waterway» | «Сид. Вояж по подземным каналам»      |
| 06          | «Kigen Arts — The Savior of Souls»                | «Кигэндзитсу. Спаситель душ»          |
| 07          | «Subway — Enemy of the Dimensional Tunnel»        | «Подземка. Враг тоннеля измерений»    |
| 08          | «Soil — The Heart of the Magun»                   | «Соил. Сердце Магана»                 |
| 09          | «Oscha — The Endless Project»                     | «Оска. Бесконечный труд»              |
| 10          | «Mansion — The Memory of Sagiso»                  | «Особняк. Воспоминания орхидеи»       |
| 11          | «Ciel — The Departure of Chocobo»                 | «Поднебесный. Прощание с чокобо»      |
| 12          | «Fungus — Eternal Life»                           | «Фунгус. Вечная жизнь»                |
| 13          | «Meteor — Abominable Memory»                      | «Метеор. Ужасные воспоминания»        |
| 14          | «Omega — Reunion and Departure»                   | «Омега. Воссоединение и исчезновение» |
| 15          | «Jane — The Moving Ocean Puzzle»                  | «Джейн. Океаническая головоломка»     |
| 16          | «Kigen Dragon — Behind the Smile»                 | «Дракон Кигэндзитсу. Прочь улыбки»    |
| 17          | «Frog — A Tiny Huge Adventure»                    | «Лягушка. Самое опасное приключение»  |
| 18          | «Madoushi — The Battle Between Mist and Clouds»   | «Мадоси. Битва братьев»               |
| 19          | «Ai — An Encounter With Clear»                    | «Аи. Встреча с Клиром»                |
| 20          | «Yu — The Secret of Gaudium»                      | «Ю. Тайна Гаудиума»                   |
| 21          | «Cactus — The Wandering Ocean»                    | «Кактус. Блуждающее море»             |
| 22          | «Moogle — Nostalgic Memories»                     | «Мугл. Давно утерянные воспоминания»  |
| 23          | «Teros — Long Lost Memories»                      | «Терос. В поисках летучей воды»       |
| 24          | «Chaos — The Earl Unveiled»                       | «Хаос. Разоблачение Графа»            |
| 25          | «Kaze — The Glory of Life»                        | «Кадзе. Торжество жизни»              |

## Саундтрек
Для сериала было написано несколько десятков композиций.

### Темы титров
- Over the FANTASY (тема начальных титров и финальная тема 25, заключительной серии, автор музыки — Нобуо Уэмацу, текст песни — Юко Эбинэ, аранжировка — Такахиро Андо, вокал — Кана Уэда)
- VIVID (тема финальных титров в первых 12 сериях, автор музыки и текста — Такаси Гэнодзоно солист группы FAIRY FORE, аранжировка группы FAIRY FORE совместно с Масао Акаси, исполнение — группа FAIRY FORE)
- Romancing Train (тема финальных титров с 13 по 24 серию, автор музыки, аранжировка — Такаси Кимура, автор текста — Мототака Сэгава, исполнение — группа Move (вокал — Юри Масуда, речитатив — Мототака Сэгава))

### CD
Первая часть официального саундтрека сериала, Final Fantasy: Unlimited Music Adventure Verse 1 за авторством композиторов Нобуо Уэмацу, Сиро Хамагути, и Акифуми Тады была выпущена 19 декабря 2001 года под лейблом звукозаписи Geneon. Вторая часть саундтрека, Final Fantasy: Unlimited Music Adventure Verse 2 за авторством тех же авторов была выпущена 17 апреля 2002 года.
| 1. Top Title 2. Ai’s Theme 3. Mysterious Boy, Fungo 4. Yu’s Theme 5. A little courage 6. The endless road… 7. Subtitle 8. Enter Kaze 9. Difficult battle 10. Silent wind 11. Departing wind 12. The Magun has Thawed 13. Firing of the Magun 14. Preview 15. Enter monster 16. Trampled by the monster 17. Colossal Fortress Gaudium 18. Tyrant’s dinner table 19. Unseen anxiety 20. Strange feeling 21. Subway 22. Fabula’s mansion 23. The absurd world 24. Chocobo will walk, no matter how far 25. Get out of here ~ 26. Emergence of an alternate world 27. Summoning the beast’s return 28. City of fruit 29. Nihilistic world 30. Cid the genius scientist 31. The hearts that touch 32. Recollections of Lisa 33. Over the FANTASY 34. Over the FANTASY (Luckspin Remix) 35. Over the FANTASY (EXOTIC Remix) | 1. Prayer: Lisa 2. Home Town: Kaze 3. Recollection: Kaze 4. Over the FANTASY (TV Size) 5. Underwater Voyage 6. The Ocean Puzzle 7. Reminiscence: Ai and Yu 8. Peace~Hard Fight: Ai and Yu 9. Hard Fight: Lisa 10. Kigen Dragon 11. Comodeen 12. Miles 13. Cid 14. Cactuar 15. Lou 16. Transformation: Lou 17. Moogle 18. Chocobo 19. Ciel Chocobo 20. VIVID (TV Size) 21. Fungus 22. Herba 23. Pist 24. Oscha 25. Formidable Enemy 26. Run! 27. Omega 28. Shotgun Kaze 29. Makenshi 30. Sword Dragon 31. Demon Sword 32. Death 33. Battle to the Death 34. Phoenix 35. Victory 36. Airborne Assault 37. Romancing Train (TV Size) |

title: Последняя фантазия: Всемогущий

wikitext:
{{Карточка аниманга/Заголовок|
    title = Последняя Фантазия: Всемогущий
    |image = Ffu1.jpg
    |caption =
    |image_size = 200
    |alternate_titles = {{lang-ja|FF:U ～ファイナルファンタジー:アンリミテッド～}} ([[катакана]])
 ''FF:U ~Fainaru Fantajī: Anrimiteddo~'' (ромадзи)
 ''Файнару Фантадзи: : Анримитэддо:'' (киридзи)
 ''Последняя Фантазия: Всемогущий'' (оф. рус.)
    |abbreviations = FFU, FF:U
    |genre = {{жанр|фэнтези}}
}}
{{Карточка аниманга/Аниме|
    title=
    |title_small =
    |creator = [[Маэда, Махиро|Махиро Маэда]]
    |company = [[Gonzo]]
    |rus_ver = {{flagicon|Russia}} [[MC Entertainment]], [[2006]]
    |runtime = 24 мин.
    |tv = {{Флаг Японии}} [[TV Tokyo]]
    |first_aired = [[2 октября]] [[2001]]
    |last_aired = [[26 марта]] [[2002]]
    |num_episodes = 25
}}
{{Карточка аниманга/Конец}}

«'''Последняя Фантазия: Всемогущий'''» — [[аниме]], созданное по мотивам игр серии ''[[Final Fantasy]]''. Сюжет аниме не перекликается с играми, однако там присутствуют многие элементы, знакомые поклонникам игр — вызываемые монстры, [[Чокобо]], [[Мугл (Final Fantasy)|Муглы]] и др. В аниме монстры вызываются с помощью Магана и комбинации из трёх патронов ''Сойла''.

В 2006 году сериал был озвучен на русском языке студией «Камертон» и издан на [[DVD]] компанией [[MC Entertainment]].

== Сюжет ==
Однажды посреди моря возник столб света, откуда появились два невиданных чудовища и начали битву… После сражения остался туннель, соединивший два мира — Внешний Мир и Страну Чудес.
Спустя несколько лет близнецы Аи и Ю отправляются в Страну Чудес, чтобы отыскать своих родителей, пропавших там.
Передвижение по Стране Чудес происходит на волшебном поезде, проходящем по Туннелю Измерений.
По дороге дети встречают девушку Лизу, обладающую тайным знанием техники Кигэндзитсу, таинственного человека в чёрном Кадзе, способного побеждать любых врагов с помощью пушки-Магана, гениального изобретателя Сида, и множество других необыкновенных людей и существ. В то же время правитель Страны Чудес начинает охоту за Кадзе, чтобы заполучить его уникальное оружие. Он отправляет на охоту Лордов Гаудиума, но они терпят одну неудачу за другой. Возможно, Кадзе — действительно Всемогущий…

== Персонажи ==
'''<big>Макенси/Белое Облако</big>'''

Один из главных героев FFU. Первоначально в аниме представлялся как отрицательный персонаж, один из Стражей Гаудиума и приспешников Графа. Является Всемогущим из разрушенного Хаосом мира Мистерия, сражается при помощи Макена (макен-волшебный меч), который служит проводником энергии Мистерии напрямую к Макенси, обращая её в туман при помощи которого он и сражается. Испускает дыхание тумана, которое является опасным для обычных людей, поэтому он носит маску, чтобы отфильтровать его, удаляя при этом вероятность того, что туман будет активирован при [[Стандартные условия|нормальных условиях]]. Немногословен, в основном говорит только с Кадзе, и то во время боя. В аниме его часто показывали в тронном зале, сидящего на руках статуи, что находится позади престола графа.

'''История'''

Многое из прошлого Макенси, о котором повествуется в Final Fantasy: Unlimited After Spiral 0 и Final Fantasy: Unlimited Before, рассказывает о его детстве проведённом в Мистерии, когда он был принцем и учился фехтованию у своего старшего брата и на тот момент единственного друга — Мадоси. Однако Макенси стремился научиться владеть мечом лучше своего брата, и в итоге, действительно так и вышло, из-за чего в их отношениях с Мадоси произошёл разлад. Когда Хаос напал на мир Макенси, он покинул его и направился к Виндерии, где спас раненую Ауру и встретился с Кадзе. Помогая Кадзе, Макенси превратился в Gun-Dragon, борясь с Chaos Gun-Dragon за Sadoshima на Земле. В конечном итоге Макенси поместил Кадзе в сон, а сам направился служить графу, чтобы как можно больше узнать о Хаосе.

'''Final Fantasy Unlimited After'''

Макенси и Крюкс попадают на Землю и помогают Лизе защищать близнецов и Кадзе. Также, до событий Final Fantasy Unlimited After 2 Макенси получает силу своего брата. Крюкс получает способность превращаться в Cross Sword (меч-крест), который Макенси использует вместе с Макеном. В финальном бою Макенси показывает, что его целью является мир, в котором люди смогут жить и выражать своё мнение, не опасаясь Хаоса. Он сопровождает Кадзе в шлюз, чтобы закончить бой с Хаосом раз и навсегда.

== Серии ==
Каждая серия имеет двойное название. В данной таблице приводятся официальные переводы на английский и русский языки.

{| class="wikitable"
|- bgcolor="#CCCCCC"
! Номер серии || Название серии (англ.) || Название серии (рус.)
|-
|| 01 || «Wonderland — Journey into the Darkness» || «Страна Чудес. Путешествие во тьму»
|-
| 02 || «Magun — Man of the Black Wind» || «Маган. Чёрный Ветер»
|-
| 03 || «Fruit — The Town of Sweet Scent» || «Плод. Город сладких ароматов»
|-
| 04 || «Makenshi — The White Etude» || «Макенси. Белое Облако»
|-
| 05 || «Cid — The Adventure of the Underground Waterway» || «Сид. Вояж по подземным каналам»
|-
| 06 || «Kigen Arts — The Savior of Souls» || «Кигэндзитсу. Спаситель душ»
|-
| 07 || «Subway — Enemy of the Dimensional Tunnel» || «Подземка. Враг тоннеля измерений»
|-
| 08 || «Soil — The Heart of the Magun» || «Соил. Сердце Магана»
|-
| 09 || «Oscha — The Endless Project» || «Оска. Бесконечный труд»
|-
| 10 || «Mansion — The Memory of Sagiso» || «Особняк. Воспоминания орхидеи»
|-
| 11 || «Ciel — The Departure of Chocobo» || «Поднебесный. Прощание с чокобо»
|-
| 12 || «Fungus — Eternal Life» || «Фунгус. Вечная жизнь»
|-
| 13 || «Meteor — Abominable Memory» || «Метеор. Ужасные воспоминания»
|-
| 14 || «Omega — Reunion and Departure» || «Омега. Воссоединение и исчезновение»
|-
| 15 || «Jane — The Moving Ocean Puzzle» || «Джейн. Океаническая головоломка»
|-
| 16 || «Kigen Dragon — Behind the Smile» || «Дракон Кигэндзитсу. Прочь улыбки»
|-
| 17 || «Frog — A Tiny Huge Adventure» || «Лягушка. Самое опасное приключение»
|-
| 18 || «Madoushi — The Battle Between Mist and Clouds» || «Мадоси. Битва братьев»
|-
| 19 || «Ai — An Encounter With Clear» || «Аи. Встреча с Клиром»
|-
| 20 || «Yu — The Secret of Gaudium» || «Ю. Тайна Гаудиума»
|-
| 21 || «Cactus — The Wandering Ocean» || «Кактус. Блуждающее море»
|-
| 22 || «Moogle — Nostalgic Memories» || «Мугл. Давно утерянные воспоминания»
|-
| 23 || «Teros — Long Lost Memories» || «Терос. В поисках летучей воды»
|-
| 24 || «Chaos — The Earl Unveiled» || «Хаос. Разоблачение Графа»
|-
| 25 || «Kaze — The Glory of Life» || «Кадзе. Торжество жизни»
|-
|}

== Саундтрек ==
Для сериала было написано несколько десятков композиций.

=== Темы титров ===
* Over the FANTASY (тема начальных титров и финальная тема 25, заключительной серии, автор музыки — [[Уэмацу, Нобуо|Нобуо Уэмацу]], текст песни — [[Эбинэ, Юко|Юко Эбинэ]], [[аранжировка]] — [[Андо, Такахиро|Такахиро Андо]], вокал — [[Уэда, Кана|Кана Уэда]])
* VIVID (тема финальных титров в первых 12 сериях, автор музыки и текста — [[Гэнодзоно, Такаси|Такаси Гэнодзоно]] солист группы FAIRY FORE, аранжировка группы FAIRY FORE совместно с [[Акаси, Масао|Масао Акаси]], исполнение — группа FAIRY FORE)
* Romancing Train (тема финальных титров с 13 по 24 серию, автор музыки, аранжировка — [[Кимура, Такаси|Такаси Кимура]], автор текста — [[Сэгава, Мототака|Мототака Сэгава]], исполнение — [[Move (рок-группа, Япония)|группа Move]] (вокал — [[Масуда, Юри|Юри Масуда]], [[речитатив]] — Мототака Сэгава))

=== CD ===
Первая часть официального саундтрека сериала, ''Final Fantasy: Unlimited Music Adventure Verse 1'' за авторством композиторов [[Уэмацу, Нобуо|Нобуо Уэмацу]], [[Хамагути, Сиро|Сиро Хамагути]], и [[Тада, Акифуми|Акифуми Тады]] была выпущена 19 декабря 2001 года под лейблом звукозаписи [[Geneon]]. Вторая часть саундтрека, ''Final Fantasy: Unlimited Music Adventure Verse 2'' за авторством тех же авторов была выпущена 17 апреля 2002 года.

{| class="wikitable collapsible" style="clear:none; font-size:90%; margin:0 auto; padding:0 auto;width:75%"
! align="center" colspan="4" | Список композиций саундтрека ''Final Fantasy: Unlimited Music Adventure Verse 1 and 2''
|-
! align="center" | '''Final Fantasy: Unlimited Music Adventure Verse 1''' || '''Final Fantasy: Unlimited Music Adventure Verse 2'''
|-
| valign="top" |
# Top Title
# Ai’s Theme
# Mysterious Boy, Fungo
# Yu’s Theme
# A little courage
# The endless road…
# Subtitle
# Enter Kaze
# Difficult battle
# Silent wind
# Departing wind
# The Magun has Thawed
# Firing of the Magun
# Preview
# Enter monster
# Trampled by the monster
# Colossal Fortress Gaudium
# Tyrant’s dinner table
# Unseen anxiety
# Strange feeling
# Subway
# Fabula’s mansion
# The absurd world
# Chocobo will walk, no matter how far
# Get out of here ~
# Emergence of an alternate world
# Summoning the beast’s return
# City of fruit
# Nihilistic world
# Cid the genius scientist
# The hearts that touch
# Recollections of Lisa
# Over the FANTASY
# Over the FANTASY (Luckspin Remix)
# Over the FANTASY (EXOTIC Remix)
||
# Prayer: Lisa
# Home Town: Kaze
# Recollection: Kaze
# Over the FANTASY (TV Size)
# Underwater Voyage
# The Ocean Puzzle
# Reminiscence: Ai and Yu
# Peace~Hard Fight: Ai and Yu
# Hard Fight: Lisa
# Kigen Dragon
# Comodeen
# Miles
# Cid
# Cactuar
# Lou
# Transformation: Lou
# Moogle
# Chocobo
# Ciel Chocobo
# VIVID (TV Size)
# Fungus
# Herba
# Pist
# Oscha
# Formidable Enemy
# Run!
# Omega
# Shotgun Kaze
# Makenshi
# Sword Dragon
# Demon Sword
# Death
# Battle to the Death
# Phoenix
# Victory
# Airborne Assault
# Romancing Train (TV Size)
|}

== Ссылки ==
* [http://www.ffudvd.com/ ''Final Fantasy: Unlimited'' — официальный сайт]
* {{imdb title|id=0304012|title=Final Fantasy: Unlimited}}
* [http://www.ffcompendium.com/h/ffuhub.shtml ''Final Fantasy: Unlimited''] на сайте Final Fantasy Compendium

{{внешние ссылки}}

{{Final Fantasy}}
{{GONZO}}

[[Категория:Final Fantasy]]
[[Категория:Аниме 2001 года]]
[[Категория:Аниме-сериалы по мотивам компьютерных игр]]
[[Категория:Телесериалы Японии, завершённые в 2002 году]]

title: Последняя Фантазия: Всемогущий

Жанр / тематика: фэнтези

title: Аниме-сериал

Режиссёр: Махиро Маэда

Студия: Gonzo

Лицензиат: MC Entertainment, 2006

Телесеть: TV Tokyo

Премьерный показ: 2 октября 2001 — 26 марта 2002

Длительность: 24 мин.


text:
# Вацземниек, Лаймонис Мартынович
Лаймон (Лаймонис) Мартынович Вацземниек (Вацземниекс) (лат. Laimonis Vāczemnieks; 5 апреля 1929, Рига — 18 декабря 1998) — латышский и советский поэт, писатель, киносценарист.

## Биография
Сын рабочего. Член КПСС с 1959. Жил и работал в Риге.

## Творчество
Первые стихи поэта были напечатаны в 1953 году. Автор сборников стихов «Янтарная капля» («Dzintarlāse», 1957), «Глубокая зима» («Dziļā ziema», 1962), «Эхо» («Atbalss», 1970) и др. Лейтмотивы его лирической поэзии — родина, её природа, красота человеческих отношений.
Л. Вацземниек — автор целого ряда книг для детей и юношества. Ему принадлежит несколько киносценариев.
Произведения автора переводились на русский и другие языки СССР.

## Избранные произведения

### Проза
- Siltās rokas (1961)
- Mēnestiņa pirmais ceļojums (1961)
- Ищите маму (1963)
- Первое путешествие Лунника (1965)
- Kad apses tvīkst (1966)
- Atbalss (1970)
- Ливсалские мальчишки (1971, о становлении пионерской организации в школе в первые послевоенные годы)
- Теплый ломоть, Рига (1971)
- Veco vraku noslēpums (1973)
- Тайна Корабельного кладбища (1981, приключенческая повесть об отважных подростках-следопытах, разоблачивших предателя)
- Отклик (1989)
- Пела пчёлка о том, что и я (1988)

### Киносценарии
- Мальчишки острова Ливов (1969)
- Подарок одинокой женщине (1973)
- Коронный номер (1987)

wikiname: ruwiki

title: Вацземниек, Лаймонис Мартынович

in_language: ru

wikitext:
{{Писатель
| имя                  = Лаймон Вацземниек
| оригинал имени       = {{lang-la|Laimonis Vāczemnieks}}
| изображение          = Лаймонис Вацземниекс.jpg
| описание изображения =
| имя при рождении     =
| псевдонимы           =
| дата рождения        = 5.4.1929
| место рождения       = {{МестоРождения|Рига}} [[Латвия]]
| дата смерти          = 18.12.1998
| место смерти         = {{МестоСмерти|Рига}} [[Латвия]]
| гражданство          = {{СССР}} [[СССР]]→<br>{{Латвия}} [[ Латвия]]
| род деятельности     =
| годы активности      = 1953-1998
| направление          =
| жанр                 =
| язык произведений    = [[Латышский язык|латышский]]
| дебют                =
| премии               =
| награды              =
| сайт                 =
| викицитатник         =
}}
'''Лаймон (Лаймонис) Мартынович Вацземниек (Вацземниекс)''' ({{lang-la|Laimonis Vāczemnieks}}; [[5 апреля]] [[1929]], [[Рига ]]— [[18 декабря]] [[1998]]) — [[латыши|латышский]] и советский поэт, писатель, киносценарист.

== Биография ==
Сын рабочего. Член [[КПСС]] с 1959. Жил и работал в Риге.

== Творчество ==
Первые стихи поэта были напечатаны в 1953 году. Автор сборников стихов «Янтарная капля» («Dzintarlāse», 1957), «Глубокая зима» («Dziļā ziema», 1962), «Эхо» («Atbalss», 1970) и др. Лейтмотивы его лирической поэзии — родина, её природа, красота человеческих отношений.

Л. Вацземниек — автор целого ряда книг для детей и юношества. Ему принадлежит несколько киносценариев.

Произведения автора переводились на русский и другие языки СССР.

== Избранные произведения ==

=== Проза ===
* Siltās rokas (1961)
* Mēnestiņa pirmais ceļojums (1961)
* Ищите маму (1963)
* Первое путешествие Лунника (1965)
* Kad apses tvīkst (1966)
* Atbalss (1970)
* Ливсалские мальчишки (1971, о становлении пионерской организации в школе в первые послевоенные годы)
* Теплый ломоть, Рига (1971)
* Veco vraku noslēpums (1973)
* Тайна Корабельного кладбища (1981, приключенческая повесть об отважных подростках-следопытах, разоблачивших предателя)
* Отклик (1989)
* Пела пчёлка о том, что и я (1988)

=== Киносценарии ===
* [[Мальчишки острова Ливов]] (1969)
* [[Подарок одинокой женщине]] (1973)
* Коронный номер (1987)

== Ссылки ==
* {{imdb name| id=1070520|name=Laimonis Vaczemnieks }}
* [http://feb-web.ru/feb/kle/kle-abc/ke1/ke1-8921.htm  Краткая литературная энциклопедия.]

[[Категория:Поэты по алфавиту]]
[[Категория:Сценаристы по алфавиту]]
[[Категория:Латышские писатели]]
[[Категория:Латышские поэты]]
[[Категория:Писатели Латвии]]
[[Категория:Писатели СССР]]
[[Категория:Детские писатели СССР]]
[[Категория:Детские писатели Латвии]]
[[Категория:Поэты СССР]]
[[Категория:Поэты Латвии]]
[[Категория:Сценаристы СССР]]
[[Категория:Сценаристы Латвии]]
[[Категория:Авторы приключенческой литературы]]

title: Лаймон Вацземниек

Дата рождения: 5 апреля 1929

Место рождения: Рига Латвия

Дата смерти: 18 декабря 1998 (69 лет)

Место смерти: Рига Латвия

Гражданство: СССР→ · Латвия

Род деятельности: писатель, поэт

Язык произведений: латышский


text:
# Вейси
Вейси (настоящее имя Молла Овейсбен-Мехмед; 1561, Алашехир — 14 августа 1628, Скопье) — турецкий поэт и писатель периода Османской империи.
Родился в богатой семье в Алашехире. Начальное образование получил в родном городе под руководством муллы Салиха Эффенди, затем учился в 1584—1585 годах в Анатолии под руководством муллы Ахмеда Эффенди, после чего был принят на службу к египетскому правителю Мехмеду-паше в качестве визиря и писаря. В 1595—1596 годах служил в Аксихаре инспектором товаров и несчастных случаев, в 1603—1604 годах занимал такую же должность в Текирдаге. Позже был военным судьёй в Венгрии во время правления там Али-паши. Некоторое время служил в Приштине. В 1610—1611 годах служил сборщиком налогов и инспектором несчастных случаев в Трикале, Эвбее и Лепанто. Последние годы жизни служил в Скопье, где и умер. Был похоронен в Стамбуле.
Написал целый ряд исторических и богословских работ, но в истории остался благодаря двум сатирическим поэмам «Вакаанаме» («Сновидение») и «Насихат-и Истамбул» («Назидание Стамбулу»).

title: Вейси

wikitext:
{{Писатель}}
'''Вейси''' (настоящее имя '''Молла Овейсбен-Мехмед'''; 1561, Алашехир — 14 августа 1628, Скопье) — [[Османская империя|турецкий]] {{поэт|XVII века|Османской империи|XVI века}} и писатель периода Османской империи.

Родился в богатой семье в Алашехире. Начальное образование получил в родном городе под руководством муллы Салиха Эффенди, затем учился в 1584—1585 годах в Анатолии под руководством муллы Ахмеда Эффенди, после чего был принят на службу к египетскому правителю Мехмеду-паше в качестве визиря и писаря. В 1595—1596 годах служил в Аксихаре инспектором товаров и несчастных случаев, в 1603—1604 годах занимал такую же должность в Текирдаге. Позже был военным судьёй в Венгрии во время правления там Али-паши. Некоторое время служил в Приштине. В 1610—1611 годах служил сборщиком налогов и инспектором несчастных случаев в Трикале, Эвбее и Лепанто. Последние годы жизни служил в Скопье, где и умер. Был похоронен в Стамбуле.

Написал целый ряд исторических и богословских работ, но в истории остался благодаря двум сатирическим поэмам «Вакаанаме» («Сновидение») и «Насихат-и Истамбул» («Назидание Стамбулу»).

== Библиография ==
* TUNÇ, A. Şen (2011), «A Mirror for Princes, A Fiction for Readers: The Habname of Veysl and Dream Narratives in Ottoman Turkish Literature», Journal of Turkish Literature, Bilkent Üniversitesi Türk Edebiyatı Merkezi, sayı 8, s.41-65.
* YILMAZ, Nuran (1998), «Habnâme-i Veysî» Bir Dergisi, Prof. Dr. Kemal Eraslan Özel Sayısı, Sayı: 9-10, İstanbul, 1998, ss. 651—669.

[[Категория:Турецкие поэты]]

title: Вейси

Место рождения: - Алашехир, Маниса, Турция

Место смерти: - Ускюб, Османская империя

Гражданство (подданство): - Османская империя

Род деятельности: кади, поэт, писатель


text:
# Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам, «декретный» или материнский отпуск (англ. maternity leave), — период времени, когда работающий человек освобождается от работы для подготовки к родам, восстановления работоспособности и ухода за новорождённым ребёнком. Во многих странах за этот период человеку полагается пособие в размере полной заработной платы.

## Исторические сведения

### Предыстория
На рубеже XIX—XX веков обязанность содержать женщину и детей возлагалась на мужа, причём в отношении незаконнорожденных детей назначение содержания отдавалось на усмотрение судьи, оценивавшего репутацию женщины. Как правило, женщины с детьми не работали и при потере кормильца оказывались в тяжёлой материальной ситуации.
В конце XIX века, после промышленной революции, женщины стали чаще работать вне дома. В 1877 году в Швейцарии женщинам установили запрет работы на производстве за две недели до родов и на протяжении шести недель после них. За последующие 10 лет схожие законы были приняты в других европейских странах, в частности в Швеции, Германии, Норвегии и Австро-Венгрии.
Первоначально эти законы предполагали полный запрет на труд беременных женщин, но впоследствии политика занятости была пересмотрена, чтобы сохранять рабочее место и доход женщин в период их отсутствия на рынке труда, что привело к возникновению материнских отпусков.

### В советской России и СССР
В первые месяцы советской власти отпуск по беременности и родам был установлен декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года «О страховании на случай болезни». Правовой акт предусматривал денежное пособие по случаю родов, которое устанавливалось в размере полного заработка участницы больничной кассы. По постановлению делегатского собрания предоставлялось право увеличить размер пособия до полуторного заработка участницы.
Пособие выдавалось в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. В течение этого времени работодателю запрещалось допускать женщин к работе, то есть продолжительность отпуска составляла 112 дней. Работнице, кормящей грудью ребёнка, был установлен перерыв через каждые 3 часа, не менее 30 минут. Для кормления отводились особые помещения (ясли). Рабочий день для кормящей матери (в течение 9 месяцев после родов) был сокращён до 6 часов в день.
В РСФСР с 15 ноября 1922 года начал действовать новый Кодекс законов о труде. Женщины, занятые физическим трудом, освобождались от работы в течение 8 недель до и 8 недель после родов, а занятые конторским и умственным трудом - в течение 6 недель до и 6 недель после родов. Список профессий конторского и умственного труда, срок отпуска которых составлял в 8 недель до и 8 недель после родов, издавался Народным комиссариатом труда.
С 17 февраля 1935 года женщинам-колхозницам предоставлялся отпуск по беременности и родам продолжительностью в 60 календарных дней (30 дней до родов и 30 дней после родов) с сохранением за ними содержания за эти 2 месяца в половинном размере средней выработки ими трудодней. Общее собрание колхозников могло сделать отпуск больше, чем он был предусмотрен примерным Уставом сельскохозяйственной артели от 17 февраля 1935 года.
С 1 января 1939 года отпуск по беременности и родам работницам и женщинам-служащим был сокращён со 112 до 63 календарных дней (35 дней до родов и 28 дней после родов). Предоставлялся тем, кто проработал без перерыва в данном предприятии (учреждении) не менее 7 месяцев.
С 8 июля 1944 года отпуск по беременности и родам работницам и женщинам-служащим был увеличен с 63 до 77 календарных дней (35 дней до родов и 42 дня после родов). В случае ненормальных родов или рождения двойни, отпуск составил — 91 день (35 дней до родов и 56 дней после родов). С четырёх месяцев беременности женщин перестали привлекать к сверхурочным работам на предприятиях и в учреждениях, а женщин, имеющих грудных детей, — к работам в ночное время на период кормления ребёнка.
С 1 апреля 1956 года женщинам-работницам и служащим отпуск по беременности и родам был увеличен с 77 до 112 календарных дней (56 дней до родов и 56 дней после родов), при осложнённых родах или рождения двух и более детей — 126 дней (56 дней до родов и 70 после родов).
С 1 января 1965 года женщинам-членам колхозов была установлена аналогичная продолжительность отпуска.
С 13 октября 1956 года женщинам было предоставлено право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 3 месяцев после отпуска по беременности и родам, включавшийся в общий и непрерывный трудовой стаж. За женщинами, оставившими работу в связи с рождением ребёнка, сохранялся непрерывный трудовой стаж, если они поступили на работу не позднее 1 года со дня рождения ребёнка, без включения в этих случаях в трудовой стаж времени перерыва в работе.
С 1 января 1957 года для женщин-работниц, служащих, в том числе и не состоящими членами профсоюза, отменялось требование наличие трёхмесячного стажа для получения пособия по беременности и родам.
С 1 января 1969 года женщинам, имеющим грудных детей, по их просьбе, кроме отпуска по беременности и родам, был предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста 1 года.
Для облегчения положения работающих женщин советское государство начало развивать сеть финансируемых из общественных фондов потребления детских дошкольных учреждений, в том числе находившихся при производстве.
Только после Второй мировой войны отпуск по беременности и родам был прописан на международном уровне: в Конвенции об охране материнства, принятой 28 июня 1952 года на генеральной конференции Международной организации труда, проходившей в Женеве.
Постановлением от 22 января 1981 года Совет Министров СССР ввёл для работающих матерей, в том числе для женщин-колхозниц, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1 года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 1,5 лет.
В районах Дальнего Востока, Сибири и северных районах страны размер выплат составил 50 рублей, в остальных районах — 35 рублей в месяц. Мероприятие осуществлялось поэтапно по территории страны в течение двух лет, начиная с 1981 с районов Дальнего Востока, Сибири и северных районов.
К районам, в которых выплачивалось пособие в размере 50 рублей, относились: на Дальнем Востоке — Приморский и Хабаровский края, Амурская, Камчатская, Магаданская и Сахалинская области; в Сибири — Якутская, Бурятская и Тувинская АССР, Алтайский и Красноярский края, Кемеровская, Новосибирская, Омская, Томская, Тюменская, Иркутская и Читинская области; в северных районах страны — Карельская АССР и Коми АССР, Архангельская и Мурманская области, а также Вологодская, Новгородская и Псковская области.
С 1 декабря 1989 года дополнительный отпуск без сохранения заработной платы увеличился с 1.5 до 3 лет. Дополнительный отпуск засчитывался в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
С 1 декабря 1990 года отпуск по беременности и родам увеличился со 112 до 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов), в случаях осложнённых родов или рождения двух и более детей — 140 дней (70 дней до родов и 70 после родов).

## Законодательство в различных странах
В 1991 году в СССР мамам предоставлялся 3-летний (частично оплачиваемый) отпуск по уходу за ребёнком. После распада СССР каждая постсоветская республика установила свои нормы отпусков:
- Украина — 166 дней;
- Белоруссия и Азербайджан — 165;
- Молдова — 158;
- Россия — 140;
- Узбекистан – 126 (до 140 дней в случае тяжёлых родов либо при рождении двух и более младенцев, ст. 404 ТК РУз);
- Армения 114;
- Литва — 106;
- Грузия — 104;
- Латвия — 94;
- Таджикистан — 87;
- Эстония — 82;
- Казахстан и Киргизия — 18;
- Туркменистан — 16[18].

Директива Совета Европы 2010/18/EU — основной документ Европейского союза, регулирующий политику родительских отпусков. В большинстве стран Западной Европы отпуск по беременности и родам доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени. Иначе это может приводить к убыткам даже при государственных дотациях для работодателей. В некоторых европейских странах (в частности, в Соединённом Королевстве, Хорватии, Болгарии) возможна передача отцу ребёнка части материнского отпуска.

### Австралия
В Австралии неоплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места предоставляется одному из родителей, если тот проработал у своего работодателя 12 и более месяцев. Работодатель, в свою очередь, может оплатить часть такого отпуска согласно своим внутренним правилам. Так, распространённой является выплата 2-10 недель полной зарплаты работника, но при этом работодателем могут быть поставлены условия, как то: обязательное возвращение работника на рабочее место после окончания отпуска или выплата части оплаты такого отпуска после возвращения работника на работу. Неоплачиваемый декретный отпуск по согласованию с работодателем может быть продлён ещё на 12 месяцев с сохранением рабочего места. Отпуск может быть взят и вторым родителем при том, что в сумме продолжительность отпусков обоих родителей не превысит 24 месяца и оба родителя не будут находиться в таком отпуске более 8-ми недель одновременно.
Если неоплачиваемый отпуск берет беременная, то он может начаться за 6 недель до рождения ребёнка или ранее по согласованию с работодателем. Если отпуск берётся вторым родителем или в случае усыновления ребёнка, то такой отпуск может начаться в день рождения или появления в семье ребёнка. Распространённой практикой является то, что при хорошем самочувствии женщина не уходит в декретный отпуск до самых родов.
Дополнительно существует государственный оплачиваемый декретный отпуск. Его продолжительность составляет 18 недель, и оплачивается такой отпуск в размере национальной минимальной оплаты труда (719,20 австралийских долларов в неделю в 2018—2019 финансовом году) вне зависимости от размера заработной платы работника до такого отпуска. Существует ряд правил, который определяет возможность получения работником такого оплачиваемого отпуска, но в большинстве случаев достаточно проработать 10 месяцев в течение 13 месяцев до дня появления в семье ребёнка. При этом достаточно работать примерно 1 день в неделю, чтобы такая работа была зачтена.
Также государство предоставляет оплачиваемый отпуск второму родителю. Такой отпуск составляет 2 недели и оплачивается в размере национальной минимальной оплаты труда.
Всё вышеописанное распространяется на любое появление в семье ребёнка: не только на случай рождения, но и на случай усыновления.

### Болгария
В Болгарии матерям предоставляется 45 дней отпуска с 90 % оплатой до родов и до 1 года после родов, после чего матери имеют право ещё на 2 года оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан восстановить женщину на том же рабочем месте по возвращении на работу; кроме того, беременные женщины и матери-одиночки не могут быть уволены, не могут работать в ночные смены или сверхурочно.

### Великобритания
В Соединённом Королевстве отпуск по беременности и родам предоставляется для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее 26 недель, на каждого ребёнка даётся 6 недель с 90 % оплатой, затем 33 недели с фиксированной ставкой в фунтах 140,98.

### Германия
В Германии отпуск по беременности и родам (нем. Mutterschutz) и пособия по беременности и родам (нем. Mutterschaftsgeld) предоставляются за 6 недель до родов и до 8 недель для ухода за ребёнком после родов.

### Италия
В Италии отпуск по беременности и родам составляет до двух месяцев до наступления родов и три месяца после рождения ребёнка.

### Израиль
В Израиле роженица имеет право на 15-недельный отпуск по беременности, родам и уходу за младенцем, оплачиваемый службой национального страхования, и на дополнительный 11-недельный неоплачиваемый отпуск. Выплата пособия обусловлена поступлением обычных обязательных отчислений (специального страхового налога) с зарплаты или их заменой в течение либо 10 из 14, либо 15 из 22 предшествующих месяцев. Сумма пособия соответствует зарплате за последние три месяца, но не может быть больше, чем максимальная часть заработной платы, с которой нужно платить страховые отчисления по закону (эта сумма превосходит среднюю зарплату по стране более чем в 4 раза, поэтому ограничение является актуальным лишь для малой части рожениц). Определённая законом часть отпуска по уходу может быть передана в пользу отца ребёнка.

### Канада
После улучшения законодательства Канады в 2000 году продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 17 недель. Из них системой социального страхования оплачивается только 15 недель (2 недели — так называемый период ожидания, или, фактически, франшиза по страховке). Размер социальных выплат обычно составляет не более 55 % от среднемесячного заработка, рассчитанного исходя из периода работы матери за 52 недели перед подачей заявления на страховые выплаты). Если совокупный доход семьи за предыдущий календарный год не превышает $259’21, семья считается малообеспеченной и размер выплат может быть увеличен до 80 %. В любом случае, размер выплат не может составлять более, чем $501 в неделю. Отпуск по беременности и родам оплачивается только биологическим матерям.
После окончания отпуска по беременности и родам (или одновременно с заявлением на отпуск по беременности и родам) родители могут подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Продолжительность отпуска, оплачиваемого системой социального страхования, составляет 35 недель. Размер выплаты определяется аналогично отпуску по беременности и родам, с тем отличием, что учитывается размер заработной платы матери или отца. Отпуск по уходу за ребёнком может быть поделён между родителями и предоставляется как биологическим, так и приёмным родителям. Таким образом, общая продолжительность этих отпусков может составить 50 недель. Также необходимо добавить, что в случае плохого самочувствия матери и/или осложнённой беременности предоставляется оплачиваемый отпуск по болезни размером до 15 недель. Однако общая продолжительность оплачиваемых системой социального страхования отпусков в сумме (по болезни плюс по беременности и родам плюс по уходу за ребёнком) составляет не более 52 недель по времени.

### Китай
В КНР размер отпуска по уходу за ребёнком напрямую зависит от возраста будущей матери. Так, женщины после 23 лет уже считаются «возрастными», поэтому отпуск по беременности и родам у них составляет 120 календарных дней. Не достигшим этого возраста полагается лишь 90 дней.
Срок начала отпуска не уточняется, но не ранее седьмого месяца. В случае многоплодных или осложнённых родов отпуск продлевается на 15 суток.
Также полагается отпуск и для будущих отцов, который также зависит от возраста супруги. Длительность — 90 или 120 дней.
На время отпуска и у женщин, и у мужчин зарплата, а также другие выплаты сохраняются на 100 % уровне.

### Россия
Отпуск по беременности и родам в Российской Федерации в быту иногда называется «декретным» из-за его первого упоминания в декрете ВЦИК (1917), который отменён. В России XXI века дефиниции «декретный отпуск» не существует, а имеется статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Право на отпуск по беременности и родам определено в статье 37 Конституции Российской Федерации.
В Российской Федерации основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии — врачом общей практики или фельдшером. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утверждён Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н. Выдача листка нетрудоспособности производится в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — с 28 недель) единовременно продолжительностью на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) либо на 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
Конкретные положения регулируются статьёй 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) «Отпуска по беременности и родам». Согласно этой статье женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
После отпуска по беременности и родам согласно статье 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Кроме матери, отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребёнка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.
Выплата пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком определяется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

### США
Защита оплаты отпуска по беременности и родам в США развита плохо. Федеральный закон FMLA даёт право сотруднице достаточно крупных и некоторых других учреждений взять неоплачиваемый декретный отпуск длительностью 12 недель, начиная не ранее, чем за 2 недели до предполагаемой даты родов, при условии, что будущая мать проработала в компании больше года. Однако эта норма достаточно сильно может отличаться от штата к штату. Так, например, в Калифорнии при нормальной беременности оплачиваемый декретный отпуск начинается за 4 недели до родов (в случае осложнений срок может быть увеличен до 17 недель оплачиваемого отпуска до родов по показаниям врача) и 6 недель после рождения ребёнка (8 недель при операции кесарева сечения). После окончания отпуска по беременности и родам возможно взять дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком длительностью 6 недель и ещё дополнительные 6 недель неоплачиваемого отпуска по желанию, но существует очень много нюансов, которые могут препятствовать этому, начиная от размера оплаты, заканчивая гарантиями сохранения места сотруднику, который планирует такой отпуск взять.

### Украина
На Украине в случае обычных родов без патологий оплачиваемый отпуск составляет 126 календарных дней (70 дней до даты родов и 56 после). В этот период матери выплачивается средний заработок за счет Фонда социального страхования. По истечении 126 дней мать, отец или любой другой ближайший родственник ребёнка имеет право выйти в отпуск по воспитанию ребёнка длительностью до 3 лет. При этом за работником сохраняется рабочее место, но без заработка.

### Финляндия
По финскому законодательству право на декретный отпуск имеет не только мать, но и отец. Десять месяцев он может ухаживать за ребёнком, получая 80 % заработной платы и не рискуя при этом потерять рабочее место.

### Швеция
В Швеции беременная работница имеет право на отпуск продолжительностью не менее 7 недель до предполагаемой даты родов и 7 недель после родов. Родитель, не вынашивавший ребёнка, также имеет право на 10 дней отпуска по случаю рождения или усыновления ребёнка в своей семье.

### Эстония
В Эстонии материнский отпуск по уходу за ребёнком составляет 62 недели (435 дней). Размер пособия исчисляется по средней зарплате за год, предшествовавший выходу в декрет. Если мать до выхода в отпуск не работала, государство платит ей пособие в размере минимальной зарплаты (в 2019 году 540 евро). Верхний предел родительского пособия в три раза превышает средний размер оплаты труда в государстве за прошлый год перед выходом в отпуск. На 2019 год максимальная сумма родительского пособия составляет 3 319,80 евро.
По эстонскому законодательству право на декретный отпуск имеет не только мать, но и отец. С 1 июля 2020 года отцовский отпуск со 100 % оплатой составит 30 дней.

title: Отпуск по беременности и родам

wikitext:
'''Отпуск по беременности и родам''', «'''декретный»'''{{переход|Россия}} или '''материнский отпуск''' ({{lang-en|maternity leave}})<ref name="leave">{{статья|автор=Бледнова Н. Д.|заглавие=Родительский отпуск в системе социально-экономических процессов: теоретический обзор|издание=Народонаселение|год=2023|том=26|страницы=70—82|doi=10.19181/population.2023.26.1.6|ссылка=https://cyberleninka.ru/article/n/roditelskiy-otpusk-v-sisteme-sotsialno-ekonomicheskih-protsessov-teoreticheskiy-obzor|номер=1|issn=1561-7785|archive-date=2023-04-13|archive-url=https://web.archive.org/web/20230413214549/https://cyberleninka.ru/article/n/roditelskiy-otpusk-v-sisteme-sotsialno-ekonomicheskih-protsessov-teoreticheskiy-obzor}}</ref>, — период времени, когда работающий человек освобождается от работы для подготовки к [[Роды у человека|родам]], восстановления работоспособности и ухода за [[Новорождённый|новорождённым]] ребёнком. Во многих странах за этот период человеку полагается пособие в размере полной заработной платы.

== Исторические сведения ==

=== Предыстория ===
На рубеже XIX—XX веков обязанность содержать женщину и детей возлагалась на мужа, причём в отношении незаконнорожденных детей назначение содержания отдавалось на усмотрение судьи, оценивавшего репутацию женщины. Как правило, женщины с детьми не работали и при потере кормильца оказывались в тяжёлой материальной ситуации<ref name=":0">{{Cite web|url=http://sovetsoyuz.su/?p=27747|title=Декретный отпуск: прошлое, настоящее, сомнительное будущее|author=|website=Вестник Советской Новороссии|date=2019-03-13|publisher=|lang=ru|access-date=2019-11-13|url-status=dead}}</ref>.

В конце XIX века, после промышленной революции, женщины стали чаще работать вне дома. В 1877 году в Швейцарии женщинам установили запрет работы на производстве за две недели до родов и на протяжении шести недель после них<ref name="leave"/>. За последующие 10 лет схожие законы были приняты в других европейских странах, в частности в Швеции, Германии, Норвегии и Австро-Венгрии<ref name="leave"/>.

Первоначально эти законы предполагали полный запрет на труд беременных женщин, но впоследствии политика занятости была пересмотрена, чтобы сохранять рабочее место и доход женщин в период их отсутствия на рынке труда, что привело к возникновению материнских отпусков<ref name="leave"/>.

=== В советской России и СССР ===
В первые месяцы советской власти отпуск по беременности и родам был установлен [[декрет]]ом [[Всероссийский центральный исполнительный комитет|ВЦИК]] от 22 декабря 1917 года «О страховании на случай болезни»<ref name="декрет">{{Cite web |lang=ru |url=http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/DEKRET/17-12-22.htm |title=Декрет ВЦИК о страховании на случай болезни 22 декабря 1917 г. (4 января 1918 г.) |website=www.hist.msu.ru |access-date=2023-04-14 |archive-date=2023-05-28 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230528160922/https://www.hist.msu.ru/ER/Etext/DEKRET/17-12-22.htm |url-status=live }}</ref><ref name="leave"/><ref>{{книга | ответственный = Институт марксизма-ленинизма при ЦК КПСС, Институт истории Академии наук СССР ; [редакционная комиссия: Г. Д. Обичкин и др.] | заглавие = Декреты Советской власти | место = М. | издательство = Государственное издательство политической литературы | год = 1957 | страницы = 267—276 | тираж = 30000 | том = 1 (25 октября 1917 г. — 16 марта 1918 г.) }}</ref>. Правовой акт предусматривал денежное пособие по случаю родов, которое устанавливалось в размере полного заработка участницы больничной кассы. По постановлению [[Делегатские собрания|делегатского собрания]] предоставлялось право увеличить размер пособия до полуторного заработка участницы<ref name="декрет"/>.

Пособие выдавалось в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. В течение этого времени работодателю запрещалось допускать женщин к работе, то есть продолжительность отпуска составляла 112 дней. Работнице, кормящей грудью ребёнка, был установлен перерыв через каждые 3 часа, не менее 30 минут. Для кормления отводились особые помещения (ясли). Рабочий день для кормящей матери (в течение 9 месяцев после родов) был сокращён до 6 часов в день<ref name="декрет"/>.

В [[Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика|РСФСР]] с 15 ноября 1922 года начал действовать новый [[Трудовой кодекс Российской Федерации#Кодекс 1922 года|Кодекс законов о труде]]. Женщины, занятые физическим трудом, освобождались от работы в течение 8 недель до и 8 недель после родов, а занятые конторским и умственным трудом - в течение 6 недель до и 6 недель после родов. Список профессий конторского и умственного труда, срок отпуска которых составлял в 8 недель до и 8 недель после родов, издавался [[Народный комиссариат труда СССР|Народным комиссариатом труда]]<ref>{{Cite web |url=http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ESU&n=3889#09595905189770568 |title=Постановление ВЦИК от 9 ноября 1922 года |access-date=2021-01-08 |archive-date=2022-03-14 |archive-url=https://web.archive.org/web/20220314045221/http://www.consultant.ru/cons/CGI/online.cgi?req=doc&base=ESU&n=3889#09595905189770568 |url-status=live }}</ref>.

С 17 февраля 1935 года женщинам-[[колхоз]]ницам предоставлялся отпуск по беременности и родам продолжительностью в 60 календарных дней (30 дней до родов и 30 дней после родов) с сохранением за ними содержания за эти 2 месяца в половинном размере средней выработки ими [[Трудодень|трудодней]]. Общее собрание колхозников могло сделать отпуск больше, чем он был предусмотрен примерным Уставом сельскохозяйственной артели от 17 февраля 1935 года<ref>[https://arheve.com/read/dokumenty-1933-1937/1935-02-17-primernyy-ustav-selskohozyaystvennoy-arteli/13 Примерный Устав сельскохозяйственной артели от 17 февраля 1935 года]</ref>.

С 1 января 1939 года отпуск по беременности и родам работницам и женщинам-служащим был сокращён со 112 до 63 календарных дней (35 дней до родов и 28 дней после родов). Предоставлялся тем, кто проработал без перерыва в данном предприятии (учреждении) не менее 7 месяцев<ref>{{Cite web |url=http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_4172.htm |title=Постановление Совета народных комиссаров от 23.12.1938 года |access-date=2021-01-06 |archive-date=2021-01-07 |archive-url=https://web.archive.org/web/20210107101745/http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_4172.htm |url-status=live }}</ref>.

С 8 июля 1944 года отпуск по беременности и родам работницам и женщинам-служащим был увеличен с 63 до 77 календарных дней (35 дней до родов и 42 дня после родов). В случае ненормальных родов или рождения двойни, отпуск составил — 91 день (35 дней до родов и 56 дней после родов)<ref>[http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?base=ESU&n=7182&req=doc#026868811222142885 Указ Президиума Верховного Совета СССР от 08.07.1944]</ref>. С четырёх месяцев беременности женщин перестали привлекать к сверхурочным работам на предприятиях и в учреждениях, а женщин, имеющих грудных детей, — к работам в ночное время на период кормления ребёнка.

С 1 апреля 1956 года женщинам-работницам и служащим отпуск по беременности и родам был увеличен с 77 до 112 календарных дней (56 дней до родов и 56 дней после родов), при осложнённых родах или рождения двух и более детей — 126 дней (56 дней до родов и 70 после родов)<ref>{{Cite web |url=http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_5068.htm |title=Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 марта 1956 года |access-date=2021-01-06 |archive-date=2020-02-19 |archive-url=https://web.archive.org/web/20200219222621/http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_5068.htm |url-status=live }}</ref>.

С 1 января 1965 года женщинам-членам колхозов была установлена аналогичная продолжительность отпуска<ref>{{Cite web |url=http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_6154.htm |title=Постановление Совета Министров СССР от 4 ноября 1964 года |access-date=2021-01-06 |archive-date=2021-01-09 |archive-url=https://web.archive.org/web/20210109062712/http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_6154.htm |url-status=live }}</ref>.

С 13 октября 1956 года<ref>[http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ESU&n=28269#06340274970022459 Постановление Совета Министров СССР от 13 октября 1956 года]</ref> женщинам было предоставлено право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 3 месяцев после отпуска по беременности и родам, включавшийся в общий и непрерывный трудовой стаж. За женщинами, оставившими работу в связи с рождением ребёнка, сохранялся непрерывный трудовой стаж, если они поступили на работу не позднее 1 года со дня рождения ребёнка, без включения в этих случаях в трудовой стаж времени перерыва в работе.

С 1 января 1957 года для женщин-работниц, служащих, в том числе и не состоящими членами профсоюза, отменялось требование наличие трёхмесячного стажа для получения пособия по беременности и родам<ref>{{Cite web |url=http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_5149.htm |title=Постановление Совета Министров СССР от 6 декабря 1956 |access-date=2021-01-07 |archive-date=2021-01-08 |archive-url=https://web.archive.org/web/20210108130448/http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_5149.htm |url-status=live }}</ref>.

С 1 января 1969 года женщинам, имеющим грудных детей, по их просьбе, кроме отпуска по беременности и родам, был предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста 1 года<ref>{{Cite web |url=http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_6847.htm |title=Постановление Совета Министров СССР от 5 июля 1968 |access-date=2021-01-06 |archive-date=2020-02-21 |archive-url=https://web.archive.org/web/20200221200251/http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_6847.htm |url-status=live }}</ref>.

Для облегчения положения работающих женщин советское государство начало развивать сеть финансируемых из [[Общественные фонды потребления|общественных фондов потребления]] детских дошкольных учреждений, в том числе [[Ведомственный детский сад|находившихся при производстве]].

Только после Второй мировой войны отпуск по беременности и родам был прописан на международном уровне: в [[Конвенция об охране материнства|Конвенции об охране материнства]]<ref>{{Cite web |url=http://www.memo.ru/prawo/mot/520628.htm |title=Конвенция об охране материнства (1952) |access-date=2006-12-15 |archive-date=2007-02-04 |archive-url=https://web.archive.org/web/20070204072057/http://www.memo.ru/prawo/mot/520628.htm |url-status=live }}</ref>, принятой 28 июня [[1952 год]]а на генеральной конференции [[Международная организация труда|Международной организации труда]], проходившей в Женеве.

Постановлением от 22 января 1981 года Совет Министров СССР<ref>{{Cite web |url=https://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_10621.htm |title=Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 |website=www.libussr.ru |access-date=2023-04-12 |archive-date=2023-04-12 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230412185142/https://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_10621.htm |url-status=live }}</ref> ввёл для работающих матерей, в том числе для женщин-колхозниц, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1 года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 1,5 лет.

В районах Дальнего Востока, Сибири и северных районах страны размер выплат составил 50 рублей, в остальных районах — 35 рублей в месяц. Мероприятие осуществлялось поэтапно по территории страны в течение двух лет, начиная с 1981 с районов Дальнего Востока, Сибири и северных районов.

К районам, в которых выплачивалось пособие в размере 50 рублей, относились: на Дальнем Востоке — Приморский и Хабаровский края, Амурская, Камчатская, Магаданская и Сахалинская области; в Сибири — Якутская, Бурятская и Тувинская АССР, Алтайский и Красноярский края, Кемеровская, Новосибирская, Омская, Томская, Тюменская, Иркутская и Читинская области; в северных районах страны — Карельская АССР и Коми АССР, Архангельская и Мурманская области, а также Вологодская, Новгородская и Псковская области.

С 1 декабря 1989 года дополнительный отпуск без сохранения заработной платы увеличился с 1.5 до 3 лет<ref>{{Cite web |url=http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_15845.htm |title=Постановление Совета Министров СССР от 22 августа 1989 года |access-date=2021-01-06 |archive-date=2020-02-22 |archive-url=https://web.archive.org/web/20200222122002/http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_15845.htm |url-status=live }}</ref>. Дополнительный отпуск засчитывался в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

С 1 декабря 1990 года отпуск по беременности и родам увеличился со 112 до 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов), в случаях осложнённых родов или рождения двух и более детей — 140 дней (70 дней до родов и 70 после родов)<ref>{{Cite web |url=http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_17641.htm |title=Постановление Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 года |access-date=2021-01-07 |archive-date=2019-09-04 |archive-url=https://web.archive.org/web/20190904015125/http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_17641.htm |url-status=live }}</ref>.

== Законодательство в различных странах ==
В 1991 году в СССР мамам предоставлялся 3-летний (частично оплачиваемый) отпуск по уходу за ребёнком. После [[Распад СССР|распада СССР]] каждая постсоветская республика установила свои нормы отпусков:
* Украина — 166 дней;
* Белоруссия и Азербайджан — 165;
* Молдова — 158;
* Россия — 140;
* Узбекистан – 126 (до 140 дней в случае тяжёлых родов либо при рождении двух и более младенцев, ст. 404 ТК РУз);
* Армения 114;
* Литва — 106;
* Грузия — 104;
* Латвия — 94;
* Таджикистан — 87;
* Эстония — 82;
* Казахстан и Киргизия — 18;
* Туркменистан — 16<ref>{{Cite web|url=https://finance.tut.by/news474924.html|title=С четырех месяцев в 1917 году до трех лет сейчас. Как за сто лет изменился декретный отпуск|author=Владислав Кулецкий|website=|date=2015-12-01|publisher=finance.tut.by|lang=ru|access-date=2019-11-13|archive-date=2017-12-12|archive-url=https://web.archive.org/web/20171212031506/https://finance.tut.by/news474924.html|url-status=dead}}</ref>.

{{нп5|Директива Совета Европы 2010/18/EU|||Directive 2010/18/EU}} — основной документ Европейского союза, регулирующий политику родительских отпусков<ref name="leave"/>. В большинстве стран Западной Европы отпуск по беременности и родам доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени. Иначе это может приводить к убыткам даже при государственных дотациях для работодателей<ref>{{Cite web|url=https://rg.ru/2010/04/14/dekret.html|title=Собкоры "РГ" о том, как за рубежом заботятся об охране материнства|publisher=Российская газета|lang=ru|access-date=2019-11-13|archive-date=2019-11-13|archive-url=https://web.archive.org/web/20191113152910/https://rg.ru/2010/04/14/dekret.html|url-status=live}}</ref>. В некоторых европейских странах (в частности, в Соединённом Королевстве, Хорватии, Болгарии) возможна передача отцу ребёнка части материнского отпуска<ref name="leave"/>.

=== Австралия ===
В [[Австралия|Австралии]] неоплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места предоставляется одному из родителей, если тот проработал у своего работодателя 12 и более месяцев. Работодатель, в свою очередь, может оплатить часть такого отпуска согласно своим внутренним правилам. Так, распространённой является выплата 2-10 недель полной зарплаты работника, но при этом работодателем могут быть поставлены условия, как то: обязательное возвращение работника на рабочее место после окончания отпуска или выплата части оплаты такого отпуска после возвращения работника на работу. Неоплачиваемый декретный отпуск по согласованию с работодателем может быть продлён ещё на 12 месяцев с сохранением рабочего места. Отпуск может быть взят и вторым родителем при том, что в сумме продолжительность отпусков обоих родителей не превысит 24 месяца и оба родителя не будут находиться в таком отпуске более 8-ми недель одновременно.

Если неоплачиваемый отпуск берет беременная, то он может начаться за 6 недель до рождения ребёнка или ранее по согласованию с работодателем. Если отпуск берётся вторым родителем или в случае усыновления ребёнка, то такой отпуск может начаться в день рождения или появления в семье ребёнка. Распространённой практикой является то, что при хорошем самочувствии женщина не уходит в декретный отпуск до самых родов.

Дополнительно существует государственный оплачиваемый декретный отпуск. Его продолжительность составляет 18 недель, и оплачивается такой отпуск в размере национальной минимальной оплаты труда (719,20 австралийских долларов в неделю в 2018—2019 финансовом году) вне зависимости от размера заработной платы работника до такого отпуска. Существует ряд правил, который определяет возможность получения работником такого оплачиваемого отпуска, но в большинстве случаев достаточно проработать 10 месяцев в течение 13 месяцев до дня появления в семье ребёнка. При этом достаточно работать примерно 1 день в неделю, чтобы такая работа была зачтена.

Также государство предоставляет оплачиваемый отпуск второму родителю. Такой отпуск составляет 2 недели и оплачивается в размере национальной минимальной оплаты труда.

Всё вышеописанное распространяется на любое появление в семье ребёнка: не только на случай рождения, но и на случай усыновления.

=== Болгария ===
В Болгарии матерям предоставляется 45 дней отпуска с 90 % оплатой до родов и до 1 года после родов, после чего матери имеют право ещё на 2 года оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан восстановить женщину на том же рабочем месте по возвращении на работу; кроме того, беременные женщины и матери-одиночки не могут быть уволены, не могут работать в ночные смены или сверхурочно.

=== Великобритания ===
В [[Великобритания|Соединённом Королевстве]] отпуск по беременности и родам предоставляется для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее 26 недель, на каждого ребёнка даётся 6 недель с 90 % оплатой, затем 33 недели с фиксированной ставкой в фунтах 140,98.

=== Германия ===
В [[Германия|Германии]] отпуск по беременности и родам ({{lang-de|Mutterschutz}}) и пособия по беременности и родам ({{lang-de|Mutterschaftsgeld}}) предоставляются за 6 недель до родов и до 8 недель для ухода за ребёнком после родов<ref>{{Статья |ссылка=https://link.springer.com/10.1007/s00148-021-00878-7 |автор=Annette Bergemann, Regina T. Riphahn |заглавие=Maternal employment effects of paid parental leave |год=2023-01 |язык=en |издание=Journal of Population Economics |том=36 |выпуск=1 |страницы=139—178 |doi=10.1007/s00148-021-00878-7}}</ref>.

=== Италия ===
В Италии {{нп5|Отпуск по беременности и родам в Италии|отпуск по беременности и родам||Parental leave in Italy}} составляет до двух месяцев до наступления родов и три месяца после рождения ребёнка<ref>{{Cite web |url=http://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/national-labour-law-profiles/WCMS_158903/lang--en/index.htm |title=National Labour Law Profile: Italy |lang=en |website=www.ilo.org |date=2011-06-17 |access-date=2024-01-03 |archive-date=2024-01-03 |archive-url=https://web.archive.org/web/20240103043807/http://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/national-labour-law-profiles/WCMS_158903/lang--en/index.htm |url-status=live }}</ref>.

=== Израиль ===
В [[Израиль|Израиле]] роженица имеет право на 15-недельный отпуск по беременности, родам и уходу за младенцем, оплачиваемый службой национального страхования, и на дополнительный 11-недельный неоплачиваемый отпуск. Выплата пособия обусловлена поступлением обычных обязательных отчислений (специального страхового налога) с зарплаты или их заменой в течение либо 10 из 14, либо 15 из 22 предшествующих месяцев. Сумма пособия соответствует зарплате за последние три месяца, но не может быть больше, чем максимальная часть заработной платы, с которой нужно платить страховые отчисления по закону (эта сумма превосходит среднюю зарплату по стране более чем в 4 раза, поэтому ограничение является актуальным лишь для малой части рожениц). Определённая законом часть отпуска по уходу может быть передана в пользу отца ребёнка.

=== Канада ===
После улучшения законодательства [[Канада|Канады]] в 2000 году продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 17 недель. Из них системой социального страхования оплачивается только 15 недель (2 недели — так называемый период ожидания, или, фактически, франшиза по страховке). Размер социальных выплат обычно составляет не более 55 % от среднемесячного заработка, рассчитанного исходя из периода работы матери за 52 недели перед подачей заявления на страховые выплаты). Если совокупный доход семьи за предыдущий календарный год не превышает $259’21, семья считается малообеспеченной и размер выплат может быть увеличен до 80 %. В любом случае, размер выплат не может составлять более, чем $501 в неделю. Отпуск по беременности и родам оплачивается только биологическим матерям.

После окончания отпуска по беременности и родам (или одновременно с заявлением на отпуск по беременности и родам) родители могут подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Продолжительность отпуска, оплачиваемого системой социального страхования, составляет 35 недель. Размер выплаты определяется аналогично отпуску по беременности и родам, с тем отличием, что учитывается размер заработной платы матери или отца. Отпуск по уходу за ребёнком может быть поделён между родителями и предоставляется как биологическим, так и приёмным родителям. Таким образом, общая продолжительность этих отпусков может составить 50 недель. Также необходимо добавить, что в случае плохого самочувствия матери и/или осложнённой беременности предоставляется оплачиваемый отпуск по болезни размером до 15 недель. Однако общая продолжительность оплачиваемых системой социального страхования отпусков в сумме (по болезни плюс по беременности и родам плюс по уходу за ребёнком) составляет не более 52 недель по времени.

=== Китай ===
В [[Китай|КНР]] размер отпуска по уходу за ребёнком напрямую зависит от возраста будущей матери. Так, женщины после 23 лет уже считаются «возрастными», поэтому отпуск по беременности и родам у них составляет 120 календарных дней. Не достигшим этого возраста полагается лишь 90 дней.

Срок начала отпуска не уточняется, но не ранее седьмого месяца. В случае многоплодных или осложнённых родов отпуск продлевается на 15 суток.

Также полагается отпуск и для будущих отцов, который также зависит от возраста супруги. Длительность — 90 или 120 дней.

На время отпуска и у женщин, и у мужчин зарплата, а также другие выплаты сохраняются на 100 % уровне.

=== Россия ===
Отпуск по беременности и родам в Российской Федерации в быту иногда называется «декретным»<ref>А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А. Я. Сухарева. Большой юридический словарь. — {{М.}}: Инфра-М. 2002. {{ISBN|5-16-000169-7}}.</ref> из-за его первого упоминания в [[Декрет#Современное состояние|декрете]] [[ВЦИК]] (1917), который отменён. В России XXI века дефиниции «декретный отпуск» не существует, а имеется статья 255 [[Трудовой кодекс Российской Федерации|Трудового кодекса Российской Федерации]] от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Право на отпуск по беременности и родам определено в статье 37 Конституции Российской Федерации.

В Российской Федерации основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии — врачом общей практики или фельдшером. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утверждён Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н<ref>{{Cite web |url=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_116333/ceba3c2ab055ec9f27458b0b305fb1b1cdf836da/ |title=VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам \ КонсультантПлюс |website=www.consultant.ru |access-date=2023-04-12 |archive-date=2018-10-11 |archive-url=https://web.archive.org/web/20181011020313/http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_116333/ceba3c2ab055ec9f27458b0b305fb1b1cdf836da/ |url-status=live }}</ref>. Выдача листка нетрудоспособности производится в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — с 28 недель) единовременно продолжительностью на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) либо на 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Конкретные положения регулируются статьёй 255<ref>{{Cite web |url=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/ |title=ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам \ КонсультантПлюс |website=www.consultant.ru |access-date=2023-04-12 |archive-date=2018-10-11 |archive-url=https://web.archive.org/web/20181011013717/http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/ |url-status=live }}</ref> Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) «Отпуска по беременности и родам». Согласно этой статье женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

После отпуска по беременности и родам согласно статье 256 ТК РФ<ref>{{Cite web |url=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/ |title=ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком \ КонсультантПлюс |website=www.consultant.ru |access-date=2023-04-12 |archive-date=2018-09-23 |archive-url=https://web.archive.org/web/20180923210305/http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/ |url-status=live }}</ref> по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Кроме матери, отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребёнка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.

Выплата пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком определяется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»<ref>{{Cite web |url=https://base.garant.ru/12151284/888134b28b1397ffae87a0ab1e117954/ |title=Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком |website=base.garant.ru |access-date=2023-04-12 |archive-date=2019-07-24 |archive-url=https://web.archive.org/web/20190724222553/http://base.garant.ru/12151284/888134b28b1397ffae87a0ab1e117954/ |url-status=live }}</ref> и Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»<ref>{{Cite web |url=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/ |title=Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция) \ КонсультантПлюс |website=www.consultant.ru |access-date=2023-04-12 |archive-date=2017-07-21 |archive-url=https://web.archive.org/web/20170721103804/http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/ |url-status=live }}</ref> от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

=== США ===
Защита оплаты отпуска по беременности и родам в [[Соединённые Штаты Америки|США]] развита плохо. Федеральный закон {{iw|FMLA}} даёт право сотруднице достаточно крупных и некоторых других учреждений взять неоплачиваемый декретный отпуск длительностью 12 недель, {{нет АИ 2|начиная не ранее, чем за 2 недели до предполагаемой даты родов|2021|01|24}}, при условии, что будущая мать проработала в компании больше года. Однако эта норма достаточно сильно может отличаться от штата к штату. Так, например, в Калифорнии при нормальной беременности оплачиваемый декретный отпуск начинается за 4 недели до родов (в случае осложнений срок может быть увеличен до 17 недель оплачиваемого отпуска до родов по показаниям врача) и 6 недель после рождения ребёнка (8 недель при операции кесарева сечения). После окончания отпуска по беременности и родам возможно взять дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком длительностью 6 недель и ещё дополнительные 6 недель неоплачиваемого отпуска по желанию, но существует очень много нюансов, которые могут препятствовать этому, начиная от размера оплаты, заканчивая гарантиями сохранения места сотруднику, который планирует такой отпуск взять.

=== Украина ===
На [[Украина|Украине]] в случае обычных родов без патологий оплачиваемый отпуск составляет 126 календарных дней (70 дней до даты родов и 56 после). В этот период матери выплачивается средний заработок за счет Фонда социального страхования. По истечении 126 дней мать, отец или любой другой ближайший родственник ребёнка имеет право выйти в отпуск по воспитанию ребёнка длительностью до 3 лет. При этом за работником сохраняется рабочее место, но без заработка<ref>{{Cite web |url=https://www.golovbukh.ua/article/7282-dekretna-vdpustka-trivalst-oplata |title=Декретна відпустка 2023 |website=www.golovbukh.ua |access-date=2023-04-12 |archive-date=2020-07-12 |archive-url=https://web.archive.org/web/20200712123242/https://www.golovbukh.ua/article/7282-dekretna-vdpustka-trivalst-oplata |url-status=live }}</ref>.

=== Финляндия ===
По [[Финляндия|финскому]] законодательству право на декретный отпуск имеет не только мать, но и отец. Десять месяцев он может ухаживать за ребёнком, получая 80 % заработной платы и не рискуя при этом потерять рабочее место.

=== Швеция ===
В [[Швеция|Швеции]] беременная работница имеет право на отпуск продолжительностью не менее 7 недель до предполагаемой даты родов и 7 недель после родов<ref>{{Cite web |url=http://www.forsakringskassan.se/english/for-employers/parental-leave/parental-leave-employee |title=Parental leave employee |lang=en |website=www.forsakringskassan.se |date=2021-12-10 |access-date=2023-09-07 |archive-date=2023-03-29 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230329012840/https://www.forsakringskassan.se/english/for-employers/parental-leave/parental-leave-employee |url-status=live }}</ref>. Родитель, не вынашивавший ребёнка, также имеет право на 10 дней отпуска по случаю рождения или [[Усыновление|усыновления]] ребёнка в своей семье<ref>{{Cite web |url=http://www.forsakringskassan.se/english/for-employers/parental-leave/leave-in-connection-with-the-birth-or-adoption-of-a-child-10-days |title=Leave in connection with the birth or adoption of a child (10-days) |lang=en |website=www.forsakringskassan.se |date=2021-12-10 |access-date=2023-09-07 |archive-date=2023-03-31 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230331092807/https://www.forsakringskassan.se/english/for-employers/parental-leave/leave-in-connection-with-the-birth-or-adoption-of-a-child-10-days |url-status=live }}</ref>.

=== Эстония ===
В [[Эстония|Эстонии]] материнский отпуск по уходу за ребёнком составляет 62 недели (435 дней). Размер пособия исчисляется по средней зарплате за год, предшествовавший выходу в декрет. Если мать до выхода в отпуск не работала, государство платит ей пособие в размере минимальной зарплаты (в 2019 году 540 евро). Верхний предел родительского пособия в три раза превышает средний размер оплаты труда в государстве за прошлый год перед выходом в отпуск. На 2019 год максимальная сумма родительского пособия составляет 3 319,80 евро<ref>{{Cite web |url=https://www.sm.ee/et/vanemahuvitis |title=Vanemahüvitis {{!}} Sotsiaalministeerium |access-date=2019-11-25 |archive-date=2019-11-13 |archive-url=https://web.archive.org/web/20191113185649/https://www.sm.ee/et/vanemahuvitis |url-status=live }}</ref>.

По эстонскому законодательству право на декретный отпуск имеет не только мать, но и отец. С 1 июля 2020 года отцовский отпуск со 100 % оплатой составит 30 дней<ref>{{Cite web |url=http://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/parental-benefit |title=Архивированная копия |access-date=2019-10-17 |archive-date=2016-11-11 |archive-url=https://web.archive.org/web/20161111091707/http://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/parental-benefit |url-status=live }}</ref><ref>{{Cite web |url=https://rus.postimees.ee/6747477/otcovskiy-otpusk-prodlyat-do-30-dney |title=Отцовский отпуск продлят до 30 дней — Эстония — Rus.Postimees.ee |access-date=2019-10-17 |archive-date=2019-10-17 |archive-url=https://web.archive.org/web/20191017104956/https://rus.postimees.ee/6747477/otcovskiy-otpusk-prodlyat-do-30-dney |url-status=live }}</ref>.

== Примечания ==
{{примечания}}

== Литература ==
* {{Книга |ссылка=https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_242615.pdf |автор=International Labour Organization |ref=International Labour Organization |заглавие=Maternity and paternity at work. Law and practice across the world |язык=en |год=2014 |место=Geneva |isbn=978-92-2-128630-1 |isbn2=978-92-2-128631-8}}

== Ссылки ==
* {{Cite web |lang=ru |url=http://www.demoscope.ru/weekly/2006/0229/analit07.php |title=Опыт семейной политики в странах Европейского Союза: система родительских отпусков |author=Кайлова О.В. |website=www.demoscope.ru |access-date=2023-04-13}}
* [https://www.7ya.ru/pub/article.aspx?id=4450 Декретный отпуск: юридический и бытовой аспекты] {{Wayback|url=http://www.7ya.ru/pub/article.aspx?id=4450 |date=20070103174934 }} на сайте [[7я.ру]] // Журнал «Беременность. От зачатия до родов». Май 2005.
* [https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/ATAG/2022/698892/EPRS_ATA(2022)698892_EN.pdf Отпуск по беременности и родам в Европе (март 2022)]{{ref-en}} // [[Европейский парламент]]

{{Проверить факты|дата=2023-12-31}}
{{Беременность}}

[[Категория:Социальная политика]]
[[Категория:Трудовое право]]
[[Категория:Отпуск]]
[[Категория:Беременность]]
[[Категория:Демографическая политика]]
[[Категория:Семья и дети]]
[[Категория:Роды у человека]]