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# Ley para la igualdad de trato (España)
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, conocida como la Ley Zerolo en honor a Pedro Zerolo, su principal promotor, es una ley española que tiene como objeto garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación, así como respetar la igual dignidad de las personas en desarrollo de los artículos 9.2, 10 y 14 de la Constitución. A estos efectos, la ley regula derechos y obligaciones de las personas, físicas o jurídicas, públicas o privadas, establece principios de actuación de los poderes públicos y prevé medidas destinadas a prevenir, eliminar, y corregir toda forma de discriminación, directa o indirecta, en los sectores público y privado.

## Antecedentes
Aunque la ley se aprobó en 2022, sus origines se encuentran en 2008. Por aquel entonces, el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) incluyó en su programa electoral para las elecciones generales de ese año una ley que incluyera todas las formas de discriminación así como garantizara la plena igualdad de los ciudadanos. No fue, sin embargo, hasta mayo de 2011 cuando el Consejo de Ministros aprobó y remitió a las Cortes Generales el proyecto de ley integral para la igualdad de Trato y la no discriminación. Unos meses más tarde, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, disolvió el Parlamento y llamó a elecciones anticipadas, por lo que el proyecto decayó y no se recuperó hasta 2021, año en el que el PSOE presentó en el Congreso de los Diputados una proposición de ley que acabó aprobándose definitivamente el 30 de junio de 2022. Entró en vigor el 14 de julio de 2022.

## Estructura
La Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación se estructura en seis títulos:
- En el Título preliminar se establece el objeto de la ley así como los ámbitos objetivo y subjetivo de aplicación de la misma.
- El Título I está dedicado a la regulación en todos los ámbitos del Derecho a la igualdad de trato y no discriminación, así como a otros derechos relacionados y a la concreción de definiciones, interpretaciones y responsabilidad de otros sujetos distintos al autor material de la discriminación.
- El Título II regula la obligación de establecer herramientas que garanticen la igualdad y la no discriminación, los efectos que tienen estos hechos si se llegaran a producir y las diferentes formas de protección que existen.
- El Título III habilita al Gobierno de la Nación para crear un organismo independiente que garantice lo establecido en la ley.
- El Título IV recoge los tipos de infracciones que prevé la ley así como las sanciones correspondientes.
- El último título, el Título V, regula ciertas obligaciones para los poderes públicos: atención e información a las víctimas, concienciación y apoyo a las entidades dedicadas a la prevención de discriminaciones.

## Contenido

### Título preliminar
En el inicio del Título preliminar de la ley se establece su objeto, ya mencionado al inicio del artículo. Cabe destacar que se considera una ley de desarrollo de los artículos 9.2, 10 y 14 de la Constitución, que dicen lo siguiente:

«Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social.»
Artículo 9.2 de la Constitución española

«1. La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social.
2. Las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la Constitución reconoce se interpretarán de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos y los tratados y acuerdos internacionales sobre las mismas materias ratificados por España.»
Artículo 10 de la Constitución española

«Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.»
Artículo 14 de la Constitución española

En cuanto al ámbito subjetivo (artículo 2); la ley reconoce el derecho a la igualdad de trato y no discriminación a toda persona, independientemente de su nacionalidad, su edad, o si tienen residencia legal o no. Asimismo, prohíbe la discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Por otra parte, vincula al sector público (en lo que concierne a esta ley; Administración General del Estado, Administraciones de las comunidades autónomas, Administración Local, Administración de Justicia, sector público institucional (en los términos establecidos en el artículo 2.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) y las asociaciones y fundaciones constituidas por las Administraciones, entes, organismos y entidades que integran el sector público) y a las personas físicas o jurídicas de carácter privado que residan, se encuentren o actúen en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
Por último, este título se cierra regulando el ámbito objetivo de la ley, que se aplica al empleo (tanto público como privado, en todas sus modalidades y en todo el proceso), a la afiliación y participación en organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico, en la educación, en la sanidad, al transporte, en la cultura, en el ámbito de la seguridad ciudadana y de la administración de justicia, en la protección social, las prestaciones y los servicios sociales, en el acceso, oferta y suministro de bienes y servicios a disposición del público, incluida la vivienda, que se ofrezcan fuera del ámbito de la vida privada y familiar, en el acceso y permanencia en establecimientos o espacios abiertos al público, así como el uso de la vía pública y estancia en la misma, a la Publicidad, medios de comunicación y servicios de la sociedad de la información, en Internet, redes sociales y aplicaciones móviles; en las actividades deportivas y en la inteligencia artificial y gestión masiva de datos, así como otras esferas de análoga significación.

### Título I
El Título I es uno de los más relevantes. En él se regula el Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en todos los ámbitos; asimismo, además de un derecho, se le considera un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará con carácter transversal en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas.

#### Por ámbitos
Empleo por cuenta ajena
La ley prohíbe establecer limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo, así como en la suspensión, el despido u otras causas de extinción del contrato de trabajo. Se entenderán discriminatorios los criterios y sistemas de acceso al empleo, público o privado, o en las condiciones de trabajo que produzcan situaciones de discriminación indirecta por razón de las causas previstas en esta ley. Asimismo, prohíbe expresamente que el empleador pregunte aspirante al puesto sobre sus condiciones de salud.
Lo anterior tampoco se permite llevarlo a cabo amparado en la negociación colectiva, si bien sí se permite acordar acciones positivas para terminar o corregir, en su caso, con las situaciones de discriminación que pudieran existir, así como para prevenirlas.
Empleo por cuenta propia
Al igual que en el empleo por cuenta ajena, no se pueden establecer segregaciones o exclusiones por las causas previstas en esta ley en el acceso al ejercicio y en el desarrollo de una actividad por cuenta propia.
Organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico
Todas estas organizaciones y similares están obligadas a respetar el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la adhesión, inscripción o afiliación, su estructura orgánica y funcionamiento, la participación y el disfrute de cualquiera de las ventajas que ofrezcan a sus miembros.
En este sentido, los poderes públicos tiene la obligación de apoyar a colectivos y organizaciones legalmente constituidas que realicen actividades de sensibilización, asesoramiento y formación en defensa de estos derechos, así como de asistencia a víctimas y personación judicial en procedimientos. Asimismo, deben promover, fomentar y apoyar a las organizaciones sociales en las actividades de celebración de fechas conmemorativas, actos y eventos que contribuyan a promover los derechos humanos, la igualdad, la libertad, la tolerancia y la no discriminación, así como la incorporación de códigos deontológicos congruentes con estos valores.
Educación
Las administraciones educativas, en el marco de sus respectivas competencias, tiene la obligación de tomar medidas efectivas para la supresión de estereotipos y garantizar la ausencia de cualquier forma de discriminación por razón de las causas previstas en esta ley, y en todo caso, en los criterios y prácticas sobre admisión y permanencia en el uso y disfrute de los servicios educativos, con independencia de la titularidad de los centros que los imparten. En este sentido, la ley prohíbe a los poderes públicos financiar cualquier centro educativo que imponga limitaciones de ingreso que supongan discriminación de acuerdo a las causas de esta ley (artículo 13.2).
Además de estas medidas, la ley exige una formación en estos ámbitos tanto para el profesorado como para el alumnado.
Por último, en el ámbito de la educación no formal, es decir, la que está fuera del ámbito escolar estricto, las administraciones también deben fomentar los valores democráticos y los derechos humanos.
Sanidad y servicios sociales
Las administraciones sanitarias y los servicios sociales, en el ámbito de sus competencias, deben garantizar la ausencia de cualquier forma de discriminación en el acceso a los servicios y en las prestaciones sanitarias o de los diferentes servicios sociales por razón de cualquiera de las causas previstas en esta ley. Nadie puede ser excluido de un tratamiento sanitario o protocolo de actuación sanitaria por la concurrencia de una discapacidad, por encontrarse en situación de sinhogarismo, por la edad, por sexo o por enfermedades preexistentes o intercurrentes, salvo que razones médicas debidamente acreditadas así lo justifiquen. Además de acciones para evitar discriminación, también deben promover acciones en favor de grupos de población con necesidades sanitarias específicas y, en concreto, aquellas en favor de la igualdad de trato y prevención de la discriminación.
Nadie podrá ser apartado o suspendido de su turno de atención sanitaria básica o especializada en condiciones de igualdad, ni ser excluido de un tratamiento sanitario por ausencia de acreditación documental o de tiempo mínimo de estancia demostrable.
Oferta al público de bienes y servicios
La ley prohíbe la discriminación por parte de las administraciones públicas, las entidades, empresas o particulares en el acceso a aquellos bienes y servicios que ofrezcan al público. Asimismo, no puede denegarse el acceso a la contratación de seguros o servicios financieros afines ni establecerse diferencias de trato en las condiciones de los mismos por razón de alguna de las causas mencionadas en el artículo 2 salvo las que resulten proporcionadas a la finalidad del seguro o servicio y a las condiciones objetivas de las personas solicitantes en los términos previstos en la normativa en materia de seguros.
Los sitios web y las aplicaciones informáticas tenderán a cumplir los requisitos de accesibilidad para garantizar la igualdad y la no discriminación en el acceso de las personas usuarias, en particular de las personas con discapacidad y de las personas mayores.
Seguridad ciudadana
La norma establece una obligación específica para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de vitar el uso de perfiles discriminatorios que no tengan una justificación objetiva. La misma obligación se establece para el ámbito de la seguridad privada.
Administración de Justicia
Los poderes públicos, en el ámbito de sus respectivas competencias, deben velar por la supresión de estereotipos y promover la ausencia de cualquier forma de discriminación en la Administración de Justicia por razón de las causas previstas en esta ley. Asimismo, deben favorecer la información y accesibilidad a la justicia de los grupos especialmente vulnerables según las causas establecidas en esta ley.
Vivienda
Las políticas públicas de urbanismo y vivienda deben respetar el derecho a la igualdad de trato y prevenir la discriminación, incluida la segregación residencial, y cualquier forma de exclusión por cualquiera de las causas previstas en la presente ley. De manera específica, se tendrán en cuenta las necesidades de las personas sin hogar y de las que se encuentren en situación de mayor vulnerabilidad o sean más susceptibles de sufrir alguna forma de discriminación.
Los prestadores de servicios de venta, arrendamiento, intermediación inmobiliaria, portales de anuncios, o cualquier otra persona física o jurídica que haga una oferta disponible para el público, están igualmente obligados a respetar en sus operaciones comerciales el derecho a la igualdad de trato y no discriminación. En particular, la ley les prohíbe dos situaciones:
- Rehusar una oferta de compra o arrendamiento, o rehusar el inicio de las negociaciones o de cualquier otra manera de impedir o denegar la compra o arrendamiento de una vivienda, por razón de alguna de las causas de discriminación previstas en la presente ley, cuando se hubiere realizado una oferta pública de venta o arrendamiento.
- Discriminar a una persona en cuanto a los términos o condiciones de la venta o arrendamiento de una vivienda con fundamento en las referidas causas.

Establecimientos o espacios y espectáculos abiertos al público
Los criterios y prácticas sobre admisión de las personas a establecimientos o espacios abiertos al público, espectáculos públicos o actividades recreativas deben garantizar la ausencia de cualquier forma de discriminación por razón de las causas previstas en el apartado primero del artículo 2. Esto comprende tanto las condiciones de acceso a los locales o establecimientos como la permanencia en los mismos, así como el uso y disfrute de los servicios que se presten en ellos, sin perjuicio de la existencia de organizaciones, actividades o servicios destinados exclusivamente a la promoción de grupos identificados por algunas de las causas mencionadas en el artículo 2.
Las personas titulares de los establecimientos y locales a los que se refieren los apartados anteriores o las organizadoras de espectáculos públicos o actividades recreativas darán a conocer en un espacio visible los criterios y limitaciones que resulten del ejercicio del derecho de admisión.
Medios de comunicación social y publicidad, internet y redes sociales
Todos los medios de comunicación social respetarán el derecho a la igualdad de trato, evitando toda forma de discriminación en el tratamiento y formato accesible de la información, en sus contenidos y su programación. Las administraciones públicas deben promover la adopción de acuerdos de autorregulación de los medios de comunicación social, publicidad, internet, redes sociales y las empresas de tecnologías de la información y comunicación que contribuyan al cumplimiento de la legislación en materia de igualdad de trato y no discriminación e intolerancia por las razones que inspiran esta ley, y a la promoción de una imagen no estereotipada de las diferentes personas y grupos de población, incluyendo las actividades de venta y publicidad que en aquellos se desarrollen e instando a un lenguaje y mensajes contrarios a la discriminación y a la intolerancia. Asimismo, promoverán la adopción de acuerdos con las empresas y plataformas de servicios de internet que mejoren la efectividad en la prevención y eliminación de contenidos que atenten contra el derecho a la igualdad en este ámbito.
Se considera publicidad ilícita la comunicación publicitaria comercial o institucional que contenga elementos de discriminación por razón de las causas previstas en esta ley.
Inteligencia artificial
Las administraciones públicas deben favorecer la puesta en marcha de mecanismos para que los algoritmos involucrados en la toma de decisiones que se utilicen en las administraciones públicas tengan en cuenta criterios de minimización de sesgos, transparencia y rendición de cuentas, siempre que sea factible técnicamente. En estos mecanismos se incluirán su diseño y datos de entrenamiento, y abordarán su potencial impacto discriminatorio. Para lograr este fin, se promoverá la realización de evaluaciones de impacto que determinen el posible sesgo discriminatorio. Asimismo, en el ámbito de los algoritmos involucrados en procesos de toma de decisiones, priorizarán la transparencia en el diseño y la implementación y la capacidad de interpretación de las decisiones adoptadas por los mismos.
Actividades culturales y deportivas
En el desarrollo de cualquier actividad cultural o deportiva ha de respetarse el derecho a la igualdad de trato y el respeto a la dignidad de la persona, evitando toda discriminación por alguna de las causas previstas en la ley. Las administraciones públicas darán apoyo a la creación y la difusión de contenidos y estudios que contribuyan a la toma de conciencia en el ámbito cultural sobre la discriminación en todas las formas y expresiones que recoge la presente ley.

#### Otros derechos
- Derecho a la información. Las víctimas de discriminación tienen derecho a recibir información completa y comprensible.
- Derecho al asesoramiento. Las personas víctimas de discriminación tienen derecho a recibir asesoramiento relativo a su situación personal adaptado a su contexto, necesidades y capacidades. Asimismo, tiene derecho a asesoramiento jurídico gratuito en el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia.

#### Definiciones e interpretación
El artículo 6 de la ley establece definiciones concretas sobre:
- Discriminación directa e indirecta.
- Discriminación por asociación y discriminación por error.
- Discriminación múltiple e interseccional.
- Acoso discriminatorio.
- Inducción, orden o instrucción de discriminar.
- Represalias.
- Medidas de acción positiva.
- Segregación escolar.

Asimismo, el artículo 7 establece que la ley debe interpretarse de acuerdo a los instrumentos internacionales aplicables de los que España sea parte en materia de derechos humanos, así como con la jurisprudencia emitida por los órganos jurisdiccionales internacionales y demás legislación aplicable, y tendrá en cuenta las recomendaciones y resoluciones adoptadas por los organismos internacionales multilaterales y regionales. Cuando se presenten diferentes interpretaciones, se deberá preferir aquella que proteja con mayor eficacia a las personas o a los grupos que sean afectados por conductas discriminatorias o intolerantes.

#### Inducción, orden o instrucción
La ley considera discriminatoria toda inducción, orden o instrucción de discriminar o de cometer una acción de intolerancia por cualquiera de las causas establecidas en esta ley y pueden conllevar responsabilidad.

### Título II
El Título II se divide en dos capítulos, uno dedicado a las garantías y otro a la promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación y medidas de acción positiva.
En cuanto a las garantías, empieza estableciendo la existencia de medidas de protección y, si bien no las específica, estas deben ser suficientes para el cese de las situaciones discriminatorias. No hacerlo puede generar responsabilidades administrativas y, en su caso, penales y civiles. Asimismo, además de conseguir el cese de la situación discriminatoria, las autoridades deben asegurar la no repetición de la misma. Por otra parte, establece la nulidad de pleno derecho de todas aquellas disposiciones, actos o cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de alguno de los motivos previstos en la ley.
Sigue con el establecimiento de una responsabilidad patrimonial para quien causare la discriminación y reparando el daño, de forma que restituya a la víctima a la situación previa a la discriminación. También son responsables aquellas personas empleadoras o prestadoras de bienes y servicios cuando la discriminación, incluido el acoso, se produzca en su ámbito de organización o dirección y no hayan cumplido las obligaciones de protección.
El capítulo termina con los ámbitos judicial y administrativo. Por una parte, se garantiza la tutela judicial del derecho a la igualdad de trato y no discriminación; se legitima, además de las víctimas directas, a los partidos políticos, los sindicatos, las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos, las organizaciones de personas consumidoras y usuarias y las asociaciones y organizaciones legalmente constituidas que tengan entre sus fines la defensa y promoción de los derechos humanos para defender los derechos e intereses de las personas afiliadas o asociadas o usuarias de sus servicios en procesos judiciales civiles, contencioso-administrativos y sociales, siempre que cuenten con su autorización expresa; se invierta la carga de la prueba, de tal forma que, si el denunciante aporta indicios fundados de la existencia de una discriminación, será la parte demandada quien deba demostrar que llevó a cabo medidas suficientes y proporcionales para cesar dicha situación. Asimismo se reconoce el papel del Ministerio Fiscal, responsables de promover y coordinar las investigaciones penales.
Por otra parte, en el ámbito administrativo, cuando una autoridad pública conozca alguna de estas situaciones discriminatorias, deberá, si fuere competente, incoar el procedimiento administrativo correspondiente o, de no serlo, comunicárselo al órgano competente. Asimismo, en el ámbito administrativo, los sindicatos, las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos, las organizaciones de personas consumidoras y usuarias y las asociaciones y organizaciones legalmente constituidas que tengan entre sus fines la defensa y promoción de los derechos humanos, podrán tener la consideración de interesado en los procedimientos administrativos, siempre que cuenten con la autorización de la persona o personas afectadas. No será necesaria esta autorización cuando las personas afectadas sean una pluralidad indeterminada o de difícil determinación, sin perjuicio de que quienes se consideren afectados puedan también participar en el procedimiento.
En cuanto al capítulo de promoción y acciones positivas, éste autoriza a los poderes públicos a llevar a cabo aquellas acciones positivas dirigidas a hacer efectivo el derecho constitucional a la igualdad, así como a las empresas, que deberán comunicarlas a los representantes de los trabajadores o incluso pactarlas con éstos. Asimismo, obliga a la administración a todo tipo de fomento de las medidas dirigidas a la prevención de las discriminaciones en todos los ámbitos de la sociedad.
El artículo 34 recoge la Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, instrumento de la Administración del Estado para el impulso, desarrollo y coordinación de las políticas y los objetivos generales de su competencia establecidos en esta ley. Será aprobada cada cuatro años por el Consejo de Ministros su preparación, seguimiento y evaluación compete a la Conferencia Sectorial de Igualdad (órgano formado por el Ministerio del Gobierno de España y las Consejerías autonómicas con competencias en igualdad). En este sentido, el artículo 35 enfatiza la necesidad de colaboración entre administraciones públicas.

### Título III
El Título III crea, dentro de la Administración General del Estado, la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, una autoridad administrativa independiente que actúa como la principal herramienta para la promoción y protección institucional de la igualdad de trato y la no discriminación. Su titular debe ser una persona de reconocido prestigio en el ámbito de la defensa de estos derechos y es nombrada por Real decreto del Consejo de Ministros, tras haber comparecido en las comisiones correspondientes del Congreso de los Diputados y del Senado. En el caso del Congreso, la comisión competente tiene capacidad de veto por mayoría absoluta, debiendo el Gobierno presentar otro candidato en ese caso.

### Título IV
El Título IV está dedicado al régimen de infracciones y sanciones que tienen como objetivo garantizar el cumplimiento de los dispuesto en la ley. El régimen viene a estar concebido como un régimen básico, puesto que habilita a las comunidades autónomas a desarrollarlo y a establecer una tipificación propia que se aplicaría con preferencia a este régimen básico estatal.
La norma establece tres tipos de infracciones, que son:
- Muy graves:
  - Actos u omisiones que constituyan discriminación múltiple.
  - Las conductas de acoso discriminatorio.
  - La presión grave ejercida sobre la autoridad, agente de la misma, personal funcionario o empleado público, en el ejercicio de las potestades administrativas para la ejecución de las medidas previstas en la presente ley, y en sus normas de desarrollo.
  - La comisión de una tercera o más infracción grave, siempre que en el plazo de los dos años anteriores el presunto infractor hubiera sido ya sancionado por dos infracciones graves mediante resolución administrativa firme.
- Graves:
  - Actos u omisiones que constituyan una discriminación, directa o indirecta, por asociación, por error, así como los que constituyan inducción, orden o instrucción de discriminar a una persona, en relación con otra persona que se encuentre en situación análoga o comparable.
  - Toda conducta de represalia.
  - El incumplimiento de un requerimiento administrativo específico, que no constituya una exigencia formal, formulado por el órgano administrativo al que corresponda el ejercicio de las competencias necesarias para dar cumplimiento a las previsiones de esta ley.
  - La comisión de una tercera o más infracción leve, siempre que en el plazo del año anterior el presunto infractor hubiera sido ya sancionado por dos infracciones leves mediante resolución administrativa firme.
- Leves: aquellas conductas que incurran en irregularidades formales por la inobservancia de lo establecido en la presente ley y en su normativa de desarrollo, siempre que no generen o contengan un efecto discriminatorio, ni estén motivadas en una razón discriminatoria.

Asimismo, en cuanto a las sanciones, estas van de los 300 a los 500.000 euros en función de la gravedad de la infracción.

### Título V
Por último, este último título establece las siguientes obligaciones para los poderes públicos:
- Informar a las víctimas, tanto de forma telemática como presencial.
- Prestar atención (incluye asesoramiento, asistencia de todo tipo y medidas sociales) integral real y efectiva a las víctimas.
- La realización de campañas para sensibilizar a la sociedad y divulgar la igualdad de trato y la no discriminación.
- Diseñar y poner en marcha en los colegios un protocolo específico para alertar, identificar, asistir y proteger en el caso de acoso escolar sobre los hechos protegidos por esta ley.

## Discriminación positiva
La ley ampara específicamente (artículo 4.2, principal pero no exclusivamente) y no considera discriminatorios, siempre que sean el medio adecuado, necesario y proporcionado para alcanzarlo, aquellos actos que tengan como objetivo garantizar la igualdad de trato y no discriminación.
En concreto, la ley considera acciones positivas «las diferencias de trato orientadas a prevenir, eliminar y, en su caso, compensar cualquier forma de discriminación o desventaja en su dimensión colectiva o social. Tales medidas serán aplicables en tanto subsistan las situaciones de discriminación o las desventajas que las justifican y habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con los medios para su desarrollo y los objetivos que persigan.» (artículo 6).

title: Ley para la igualdad de trato (España)

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== Antecedentes ==
Aunque la ley se aprobó en 2022, sus origines se encuentran en 2008. Por aquel entonces, el [[Partido Socialista Obrero Español]] (PSOE) incluyó en su programa electoral para las [[Elecciones generales de España de 2008|elecciones generales]] de ese año una ley que incluyera todas las formas de discriminación así como garantizara la plena igualdad de los ciudadanos. No fue, sin embargo, hasta mayo de 2011 cuando el [[Consejo de Ministros (España)|Consejo de Ministros]] aprobó y remitió a las [[Cortes Generales]] el proyecto de ley integral para la igualdad de Trato y la no discriminación.<ref>{{Cita web|url=https://www.europapress.es/sociedad/noticia-ley-igualdad-trato-eliminara-subvenciones-colegios-segreguen-20110527151632.html|título=La Ley de Igualdad de Trato eliminará subvenciones a colegios que segreguen|fechaacceso=2022-07-13|apellido=Press|nombre=Europa|fecha=2011-05-27|sitioweb=www.europapress.es}}</ref> Unos meses más tarde, el presidente del Gobierno, [[José Luis Rodríguez Zapatero]], disolvió el Parlamento y llamó a elecciones anticipadas, por lo que el proyecto decayó<ref>{{Cita web|url=https://www.congreso.es/busqueda-de-iniciativas?p_p_id=iniciativas&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_iniciativas_mode=mostrarDetalle&_iniciativas_legislatura=IX&_iniciativas_id=121/000130|título=IX Legislatura - Proyecto de Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación. (121/000130)|fechaacceso=2022-07-13|sitioweb=www.congreso.es}}</ref> y no se recuperó hasta 2021, año en el que el PSOE presentó en el [[Congreso de los Diputados]] una [[proposición de ley]] que acabó aprobándose definitivamente el 30 de junio de 2022.<ref>{{Cita web|url=https://www.rtve.es/noticias/20220630/congreso-aprueba-definitivamente-ley-zerolo/2386123.shtml|título=El Congreso aprueba definitivamente la 'ley Zerolo'|fechaacceso=2022-07-13|apellido=RTVE.es|fecha=2022-06-30|sitioweb=RTVE.es|idioma=es}}</ref><ref name=":0" /> Entró en vigor el 14 de julio de 2022.

== Estructura ==
La Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación se estructura en seis títulos:<ref name=":1" />

* En el '''Título preliminar''' se establece el objeto de la ley así como los ámbitos objetivo y subjetivo de aplicación de la misma.
* El '''Título I''' está dedicado a la regulación en todos los ámbitos del Derecho a la igualdad de trato y no discriminación, así como a otros derechos relacionados y a la concreción de definiciones, interpretaciones y responsabilidad de otros sujetos distintos al autor material de la discriminación.
* El '''Título II''' regula la obligación de establecer herramientas que garanticen la igualdad y la no discriminación, los efectos que tienen estos hechos si se llegaran a producir y las diferentes formas de protección que existen.
* El '''Título III''' habilita al [[Gobierno de España|Gobierno de la Nación]] para crear un organismo independiente que garantice lo establecido en la ley.
* El '''Título IV''' recoge los tipos de infracciones que prevé la ley así como las sanciones correspondientes.
* El último título, el '''Título V''', regula ciertas obligaciones para los poderes públicos: atención e información a las víctimas, concienciación y apoyo a las entidades dedicadas a la prevención de discriminaciones.

== Contenido ==

=== Título preliminar ===
En el inicio del Título preliminar de la ley se establece su objeto, ya mencionado al inicio del artículo. Cabe destacar que se considera una ley de desarrollo de los artículos 9.2, 10 y 14 de la [[Constitución española|Constitución]], que dicen lo siguiente:
{{Cita|«Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social.»|Artículo 9.2 de la Constitución española}}{{Cita|«1. La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social.<br />2. Las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la Constitución reconoce se interpretarán de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos y los tratados y acuerdos internacionales sobre las mismas materias ratificados por España.»|Artículo 10 de la Constitución española}}{{Cita|«Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.»|Artículo 14 de la Constitución española}}

En cuanto al ámbito subjetivo (artículo 2); la ley reconoce el derecho a la igualdad de trato y no discriminación a toda persona, independientemente de su [[nacionalidad]], su [[Crecimiento humano|edad]], o si tienen residencia legal o no. Asimismo, prohíbe la discriminación por razón de nacimiento, [[Racismo|origen racial o étnico]], [[Sexismo|sexo]], [[Discriminación religiosa|religión]], convicción u opinión, [[Discriminación por edad|edad]], [[Discafobia|discapacidad]], [[Discriminación por orientación sexual|orientación o identidad sexual]], expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, [[Discriminación lingüística|lengua]], [[Discriminación económica|situación socioeconómica]], o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Por otra parte, vincula al sector público (en lo que concierne a esta ley; [[Administración General del Estado]], [[Administración autonómica|Administraciones de las comunidades autónomas]], [[Administración local (España)|Administración Local]], [[Administración de Justicia]], sector público institucional (en los términos establecidos en el artículo 2.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) y las asociaciones y fundaciones constituidas por las Administraciones, entes, organismos y entidades que integran el sector público) y a las personas físicas o jurídicas de carácter privado que residan, se encuentren o actúen en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.<ref name=":1" />

Por último, este título se cierra regulando el ámbito objetivo de la ley, que se aplica al [[empleo]] (tanto público como privado, en todas sus modalidades y en todo el proceso), a la afiliación y participación en organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico, en la [[educación]], en la [[sanidad]], al [[transporte]], en la [[cultura]], en el ámbito de la [[seguridad ciudadana]] y de la [[administración de justicia]], en la protección social, las prestaciones y los [[servicios sociales]], en el acceso, oferta y suministro de bienes y servicios a disposición del público, incluida la [[vivienda]], que se ofrezcan fuera del ámbito de la vida privada y familiar, en el acceso y permanencia en establecimientos o espacios abiertos al público, así como el uso de la vía pública y estancia en la misma, a la [[Publicidad]], [[medios de comunicación]] y servicios de la [[sociedad de la información]], en [[Internet]], [[redes sociales]] y [[aplicaciones móviles]]; en las [[Deporte|actividades deportivas]] y en la [[inteligencia artificial]] y gestión masiva de datos, así como otras esferas de análoga significación.<ref name=":1" />

=== Título I ===
El Título I es uno de los más relevantes. En él se regula el Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en todos los ámbitos; asimismo, además de un derecho, se le considera un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará con carácter transversal en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas.<ref name=":1" />

==== Por ámbitos ====
'''Empleo por cuenta ajena'''

La ley prohíbe establecer limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo, así como en la suspensión, el despido u otras causas de extinción del contrato de trabajo. Se entenderán discriminatorios los criterios y sistemas de acceso al empleo, público o privado, o en las condiciones de trabajo que produzcan situaciones de discriminación indirecta por razón de las causas previstas en esta ley. Asimismo, prohíbe expresamente que el empleador pregunte aspirante al puesto sobre sus condiciones de salud.

Lo anterior tampoco se permite llevarlo a cabo amparado en la [[negociación colectiva]], si bien sí se permite acordar acciones positivas para terminar o corregir, en su caso, con las situaciones de discriminación que pudieran existir, así como para prevenirlas.

'''Empleo por cuenta propia'''

Al igual que en el empleo por cuenta ajena, no se pueden establecer segregaciones o exclusiones por las causas previstas en esta ley en el acceso al ejercicio y en el desarrollo de una [[Trabajador autónomo (España)|actividad por cuenta propia]].

'''Organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico'''

Todas estas organizaciones y similares están obligadas a respetar el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la adhesión, inscripción o afiliación, su estructura orgánica y funcionamiento, la participación y el disfrute de cualquiera de las ventajas que ofrezcan a sus miembros.

En este sentido, los poderes públicos tiene la obligación de apoyar a colectivos y organizaciones legalmente constituidas que realicen actividades de sensibilización, asesoramiento y formación en defensa de estos derechos, así como de asistencia a víctimas y personación judicial en procedimientos. Asimismo, deben promover, fomentar y apoyar a las organizaciones sociales en las actividades de celebración de fechas conmemorativas, actos y eventos que contribuyan a promover los [[derechos humanos]], la [[Igualdad social|igualdad]], la [[libertad]], la [[Tolerancia social|tolerancia]] y la no [[discriminación]], así como la incorporación de [[Código deontológico|códigos deontológicos]] congruentes con estos valores.

'''Educación'''

Las administraciones educativas, en el marco de sus respectivas competencias, tiene la obligación de tomar medidas efectivas para la supresión de estereotipos y garantizar la ausencia de cualquier forma de discriminación por razón de las causas previstas en esta ley, y en todo caso, en los criterios y prácticas sobre admisión y permanencia en el uso y disfrute de los servicios educativos, con independencia de la titularidad de los centros que los imparten. En este sentido, la ley prohíbe a los poderes públicos financiar cualquier [[centro educativo]] que imponga limitaciones de ingreso que supongan discriminación de acuerdo a las causas de esta ley (artículo 13.2).

Además de estas medidas, la ley exige una formación en estos ámbitos tanto para el profesorado como para el alumnado.

Por último, en el ámbito de la educación no formal, es decir, la que está fuera del ámbito escolar estricto, las administraciones también deben fomentar los valores democráticos y los derechos humanos.

'''Sanidad y servicios sociales'''

Las administraciones sanitarias y los servicios sociales, en el ámbito de sus competencias, deben garantizar la ausencia de cualquier forma de discriminación en el acceso a los servicios y en las prestaciones sanitarias o de los diferentes servicios sociales por razón de cualquiera de las causas previstas en esta ley. Nadie puede ser excluido de un tratamiento sanitario o protocolo de actuación sanitaria por la concurrencia de una [[discapacidad]], por encontrarse en situación de [[sinhogarismo]], por la edad, por sexo o por enfermedades preexistentes o intercurrentes, salvo que razones médicas debidamente acreditadas así lo justifiquen. Además de acciones para evitar discriminación, también deben promover acciones en favor de grupos de población con necesidades sanitarias específicas y, en concreto, aquellas en favor de la igualdad de trato y prevención de la discriminación.

Nadie podrá ser apartado o suspendido de su turno de atención sanitaria básica o especializada en condiciones de igualdad, ni ser excluido de un tratamiento sanitario por ausencia de acreditación documental o de tiempo mínimo de estancia demostrable.

'''Oferta al público de bienes y servicios'''

La ley prohíbe la discriminación por parte de las administraciones públicas, las entidades, empresas o particulares en el acceso a aquellos bienes y servicios que ofrezcan al público. Asimismo, no puede denegarse el acceso a la contratación de [[Seguro|seguros]] o [[servicios financieros]] afines ni establecerse diferencias de trato en las condiciones de los mismos por razón de alguna de las causas mencionadas en el artículo 2 salvo las que resulten proporcionadas a la finalidad del seguro o servicio y a las condiciones objetivas de las personas solicitantes en los términos previstos en la normativa en materia de seguros.

Los [[sitios web]] y las [[aplicaciones informáticas]] tenderán a cumplir los requisitos de [[accesibilidad]] para garantizar la igualdad y la no discriminación en el acceso de las personas usuarias, en particular de las personas con discapacidad y de las [[personas mayores]].

'''Seguridad ciudadana'''

La norma establece una obligación específica para las [[Fuerzas y cuerpos de seguridad (España)|Fuerzas y Cuerpos de Seguridad]] de vitar el uso de perfiles discriminatorios que no tengan una justificación objetiva. La misma obligación se establece para el ámbito de la [[seguridad privada]].

'''Administración de Justicia'''

Los poderes públicos, en el ámbito de sus respectivas competencias, deben velar por la supresión de estereotipos y promover la ausencia de cualquier forma de discriminación en la [[Administración de Justicia]] por razón de las causas previstas en esta ley. Asimismo, deben favorecer la información y accesibilidad a la justicia de los grupos especialmente vulnerables según las causas establecidas en esta ley.

'''Vivienda'''

Las políticas públicas de urbanismo y vivienda deben respetar el derecho a la igualdad de trato y prevenir la discriminación, incluida la segregación residencial, y cualquier forma de exclusión por cualquiera de las causas previstas en la presente ley. De manera específica, se tendrán en cuenta las necesidades de las personas sin hogar y de las que se encuentren en situación de mayor vulnerabilidad o sean más susceptibles de sufrir alguna forma de discriminación.

Los prestadores de servicios de venta, arrendamiento, intermediación inmobiliaria, portales de anuncios, o cualquier otra persona física o jurídica que haga una oferta disponible para el público, están igualmente obligados a respetar en sus operaciones comerciales el derecho a la igualdad de trato y no discriminación. En particular, la ley les prohíbe dos situaciones:

* Rehusar una oferta de compra o arrendamiento, o rehusar el inicio de las negociaciones o de cualquier otra manera de impedir o denegar la compra o arrendamiento de una vivienda, por razón de alguna de las causas de discriminación previstas en la presente ley, cuando se hubiere realizado una oferta pública de venta o arrendamiento.
* Discriminar a una persona en cuanto a los términos o condiciones de la venta o arrendamiento de una vivienda con fundamento en las referidas causas.

'''Establecimientos o espacios y espectáculos abiertos al público'''

Los criterios y prácticas sobre admisión de las personas a establecimientos o espacios abiertos al público, espectáculos públicos o actividades recreativas deben garantizar la ausencia de cualquier forma de discriminación por razón de las causas previstas en el apartado primero del artículo 2. Esto comprende tanto las condiciones de acceso a los locales o establecimientos como la permanencia en los mismos, así como el uso y disfrute de los servicios que se presten en ellos, sin perjuicio de la existencia de organizaciones, actividades o servicios destinados exclusivamente a la promoción de grupos identificados por algunas de las causas mencionadas en el artículo 2.

Las personas titulares de los establecimientos y locales a los que se refieren los apartados anteriores o las organizadoras de espectáculos públicos o actividades recreativas darán a conocer en un espacio visible los criterios y limitaciones que resulten del ejercicio del derecho de admisión.

'''Medios de comunicación social y publicidad, internet y redes sociales'''

Todos los [[Medios de comunicación sociales|medios de comunicación social]] respetarán el derecho a la igualdad de trato, evitando toda forma de discriminación en el tratamiento y formato accesible de la información, en sus contenidos y su programación. Las administraciones públicas deben promover la adopción de acuerdos de autorregulación de los medios de comunicación social, publicidad, internet, redes sociales y las empresas de tecnologías de la información y comunicación que contribuyan al cumplimiento de la legislación en materia de igualdad de trato y no discriminación e intolerancia por las razones que inspiran esta ley, y a la promoción de una imagen no estereotipada de las diferentes personas y grupos de población, incluyendo las actividades de venta y publicidad que en aquellos se desarrollen e instando a un lenguaje y mensajes contrarios a la discriminación y a la intolerancia. Asimismo, promoverán la adopción de acuerdos con las empresas y plataformas de servicios de internet que mejoren la efectividad en la prevención y eliminación de contenidos que atenten contra el derecho a la igualdad en este ámbito.

Se considera publicidad ilícita la comunicación publicitaria comercial o institucional que contenga elementos de discriminación por razón de las causas previstas en esta ley.

'''Inteligencia artificial'''

Las administraciones públicas deben favorecer la puesta en marcha de mecanismos para que los algoritmos involucrados en la toma de decisiones que se utilicen en las [[Administraciones Públicas|administraciones públicas]] tengan en cuenta criterios de minimización de sesgos, transparencia y rendición de cuentas, siempre que sea factible técnicamente. En estos mecanismos se incluirán su diseño y datos de entrenamiento, y abordarán su potencial impacto discriminatorio. Para lograr este fin, se promoverá la realización de evaluaciones de impacto que determinen el posible sesgo discriminatorio. Asimismo, en el ámbito de los algoritmos involucrados en procesos de toma de decisiones, priorizarán la transparencia en el diseño y la implementación y la capacidad de interpretación de las decisiones adoptadas por los mismos.

'''Actividades culturales y deportivas'''

En el desarrollo de cualquier actividad cultural o deportiva ha de respetarse el derecho a la igualdad de trato y el respeto a la dignidad de la persona, evitando toda discriminación por alguna de las causas previstas en la ley. Las administraciones públicas darán apoyo a la creación y la difusión de contenidos y estudios que contribuyan a la toma de conciencia en el ámbito cultural sobre la discriminación en todas las formas y expresiones que recoge la presente ley.

==== Otros derechos ====

* Derecho a la información. Las víctimas de discriminación tienen derecho a recibir información completa y comprensible.
* Derecho al asesoramiento. Las personas víctimas de discriminación tienen derecho a recibir asesoramiento relativo a su situación personal adaptado a su contexto, necesidades y capacidades. Asimismo, tiene derecho a asesoramiento jurídico gratuito en el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia.

==== Definiciones e interpretación ====
El artículo 6 de la ley establece definiciones concretas sobre:

* Discriminación directa e indirecta.
* Discriminación por asociación y discriminación por error.
* Discriminación múltiple e interseccional.
* Acoso discriminatorio.
* Inducción, orden o instrucción de discriminar.
* Represalias.
* Medidas de acción positiva.
* [[Segregación escolar]].

Asimismo, el artículo 7 establece que la ley debe interpretarse de acuerdo a los instrumentos internacionales aplicables de los que [[España]] sea parte en materia de [[derechos humanos]], así como con la jurisprudencia emitida por los órganos jurisdiccionales internacionales y demás legislación aplicable, y tendrá en cuenta las recomendaciones y resoluciones adoptadas por los organismos internacionales multilaterales y regionales. Cuando se presenten diferentes interpretaciones, se deberá preferir aquella que proteja con mayor eficacia a las personas o a los grupos que sean afectados por conductas discriminatorias o intolerantes.

==== Inducción, orden o instrucción ====
La ley considera discriminatoria toda inducción, orden o instrucción de discriminar o de cometer una acción de intolerancia por cualquiera de las causas establecidas en esta ley y pueden conllevar responsabilidad.

=== Título II ===
El Título II se divide en dos capítulos, uno dedicado a las garantías y otro a la promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación y medidas de acción positiva.<ref name=":1" />

En cuanto a las garantías, empieza estableciendo la existencia de medidas de protección y, si bien no las específica, estas deben ser suficientes para el cese de las situaciones discriminatorias. No hacerlo puede generar responsabilidades administrativas y, en su caso, penales y civiles. Asimismo, además de conseguir el cese de la situación discriminatoria, las autoridades deben asegurar la no repetición de la misma. Por otra parte, establece la [[Nulidad|nulidad de pleno derecho]] de todas aquellas disposiciones, actos o cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de alguno de los motivos previstos en la ley.

Sigue con el establecimiento de una responsabilidad patrimonial para quien causare la discriminación y reparando el daño, de forma que restituya a la víctima a la situación previa a la discriminación. También son responsables aquellas personas empleadoras o prestadoras de bienes y servicios cuando la discriminación, incluido el acoso, se produzca en su ámbito de organización o dirección y no hayan cumplido las obligaciones de protección.

El capítulo termina con los ámbitos judicial y administrativo. Por una parte, se garantiza la tutela judicial del derecho a la igualdad de trato y no discriminación; se legitima, además de las víctimas directas, a los [[partidos políticos]], los [[sindicatos]], las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos, las organizaciones de personas consumidoras y usuarias y las asociaciones y organizaciones legalmente constituidas que tengan entre sus fines la defensa y promoción de los derechos humanos para defender los derechos e intereses de las personas afiliadas o asociadas o usuarias de sus servicios en procesos judiciales civiles, contencioso-administrativos y sociales, siempre que cuenten con su autorización expresa; se invierta la carga de la prueba, de tal forma que, si el denunciante aporta indicios fundados de la existencia de una discriminación, será la parte demandada quien deba demostrar que llevó a cabo medidas suficientes y proporcionales para cesar dicha situación. Asimismo se reconoce el papel del [[Ministerio Fiscal de España|Ministerio Fiscal]], responsables de promover y coordinar las investigaciones penales.

Por otra parte, en el ámbito administrativo, cuando una autoridad pública conozca alguna de estas situaciones discriminatorias, deberá, si fuere competente, incoar el procedimiento administrativo correspondiente o, de no serlo, comunicárselo al órgano competente. Asimismo, en el ámbito administrativo, los sindicatos, las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos, las organizaciones de personas consumidoras y usuarias y las asociaciones y organizaciones legalmente constituidas que tengan entre sus fines la defensa y promoción de los derechos humanos, podrán tener la consideración de interesado en los procedimientos administrativos, siempre que cuenten con la autorización de la persona o personas afectadas. No será necesaria esta autorización cuando las personas afectadas sean una pluralidad indeterminada o de difícil determinación, sin perjuicio de que quienes se consideren afectados puedan también participar en el procedimiento.

En cuanto al capítulo de promoción y acciones positivas, éste autoriza a los poderes públicos a llevar a cabo aquellas acciones positivas dirigidas a hacer efectivo el derecho constitucional a la igualdad, así como a las empresas, que deberán comunicarlas a los representantes de los trabajadores o incluso pactarlas con éstos. Asimismo, obliga a la administración a todo tipo de fomento de las medidas dirigidas a la prevención de las discriminaciones en todos los ámbitos de la sociedad.

El artículo 34 recoge la Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, instrumento de la Administración del Estado para el impulso, desarrollo y coordinación de las políticas y los objetivos generales de su competencia establecidos en esta ley. Será aprobada cada cuatro años por el Consejo de Ministros su preparación, seguimiento y evaluación compete a la Conferencia Sectorial de Igualdad (órgano formado por el [[Ministerio (España)|Ministerio]] del [[Gobierno de España]] y las [[Consejerías autonómicas]] con competencias en igualdad). En este sentido, el artículo 35 enfatiza la necesidad de colaboración entre administraciones públicas.

=== Título III ===
{{AP|Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación}}
El Título III crea, dentro de la [[Administración General del Estado]], la [[Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación]], una [[Autoridad administrativa independiente (España)|autoridad administrativa independiente]] que actúa como la principal herramienta para la promoción y protección institucional de la igualdad de trato y la no discriminación. Su titular debe ser una persona de reconocido prestigio en el ámbito de la defensa de estos derechos y es nombrada por [[Real decreto]] del [[Consejo de Ministros (España)|Consejo de Ministros]], tras haber comparecido en las [[Comisiones de las Cortes Generales|comisiones]] correspondientes del [[Congreso de los Diputados]] y del [[Senado de España|Senado]]. En el caso del Congreso, la comisión competente tiene capacidad de veto por mayoría absoluta, debiendo el Gobierno presentar otro candidato en ese caso.<ref name=":1" />

=== Título IV ===
El Título IV está dedicado al régimen de infracciones y sanciones que tienen como objetivo garantizar el cumplimiento de los dispuesto en la ley. El régimen viene a estar concebido como un régimen básico, puesto que habilita a las [[comunidades autónomas]] a desarrollarlo y a establecer una tipificación propia que se aplicaría con preferencia a este régimen básico estatal.<ref name=":1" />

La norma establece tres tipos de infracciones, que son:<ref name=":1" />

* Muy graves:
** Actos u omisiones que constituyan discriminación múltiple.
** Las conductas de acoso discriminatorio.
** La presión grave ejercida sobre la autoridad, agente de la misma, personal funcionario o empleado público, en el ejercicio de las potestades administrativas para la ejecución de las medidas previstas en la presente ley, y en sus normas de desarrollo.
** La comisión de una tercera o más infracción grave, siempre que en el plazo de los dos años anteriores el presunto infractor hubiera sido ya sancionado por dos infracciones graves mediante resolución administrativa firme.
* Graves:
** Actos u omisiones que constituyan una discriminación, directa o indirecta, por asociación, por error, así como los que constituyan inducción, orden o instrucción de discriminar a una persona, en relación con otra persona que se encuentre en situación análoga o comparable.
** Toda conducta de represalia.
** El incumplimiento de un requerimiento administrativo específico, que no constituya una exigencia formal, formulado por el órgano administrativo al que corresponda el ejercicio de las competencias necesarias para dar cumplimiento a las previsiones de esta ley.
** La comisión de una tercera o más infracción leve, siempre que en el plazo del año anterior el presunto infractor hubiera sido ya sancionado por dos infracciones leves mediante resolución administrativa firme.
* Leves: aquellas conductas que incurran en irregularidades formales por la inobservancia de lo establecido en la presente ley y en su normativa de desarrollo, siempre que no generen o contengan un efecto discriminatorio, ni estén motivadas en una razón discriminatoria.

Asimismo, en cuanto a las sanciones, estas van de los 300 a los 500.000 euros en función de la gravedad de la infracción.

=== Título V ===
Por último, este último título establece las siguientes obligaciones para los poderes públicos:<ref name=":1" />

* Informar a las víctimas, tanto de forma telemática como presencial.
* Prestar atención (incluye asesoramiento, asistencia de todo tipo y medidas sociales) integral real y efectiva a las víctimas.
* La realización de campañas para sensibilizar a la sociedad y divulgar la igualdad de trato y la no discriminación.
* Diseñar y poner en marcha en los colegios un protocolo específico para alertar, identificar, asistir y proteger en el caso de acoso escolar sobre los hechos protegidos por esta ley.

== Discriminación positiva ==
{{VT|Discriminación positiva|l1=Discriminación positiva}}
La ley ampara específicamente (artículo 4.2, principal pero no exclusivamente) y no considera discriminatorios, siempre que sean el medio adecuado, necesario y proporcionado para alcanzarlo, aquellos actos que tengan como objetivo garantizar la igualdad de trato y no discriminación.<ref name=":1" />

En concreto, la ley considera acciones positivas «las diferencias de trato orientadas a prevenir, eliminar y, en su caso, compensar cualquier forma de discriminación o desventaja en su dimensión colectiva o social. Tales medidas serán aplicables en tanto subsistan las situaciones de discriminación o las desventajas que las justifican y habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con los medios para su desarrollo y los objetivos que persigan.» (artículo 6).

== Véase también ==

* [[Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres]]

== Referencias ==
{{Listaref}}

{{Control de autoridades}}

[[Categoría:Leyes de España]]
[[Categoría:España en 2011]]
[[Categoría:España en 2022]]
[[Categoría:Leyes de no discriminación|Igualdad de trato]]
[[Categoría:IX Legislatura de España]]
[[Categoría:XIV Legislatura de España]]

title: Ley para la igualdad de trato

País: España

Aplica a la jurisdicción: España

Signatario: Felipe VI de España

Legislado por: Cortes Generales

Fecha de publicación: 13 de julio de 2022

Fecha de entrada en vigor: 14 de julio de 2022

Fecha de promulgación: 12 de julio de 2022


text:
# Isla Sombrero
La isla Sombrero es una isla que forma parte de la dependencia de Anguila, en el mar Caribe. Se encuentra alejada del resto de las islas principales, al extremo noroeste de la isla de Anguila. Tiene un área de 5 km² y se encuentra deshabitada. El 22 de mayo de 2018 se aprobó considerar el área del Parque marino Reserva Natural Isla Sombrero, con 1050,7 ha, como Sitio Ramsar (n.º ref. 2354).
El único punto de acceso está al oeste de la isla y es una escalera metálica que salva el acantilado de unos 10 m de altura. Una vez arriba, hay unas cuantas construcciones y dos faros en ruinas. Durante 30 años se extrajo guano y las construcciones corresponden a las que se usaron para este fin. Actualmente hay un faro o baliza automático.
- Datos: Q730092
- Multimedia: Sombrero, Anguilla / Q730092

wikiname: eswiki

title: Isla Sombrero

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wikitext:
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[[Imagen:Sombrero light1.jpg|miniatura|Antiguo faro (c. 1880)]]
La '''isla Sombrero''' es una isla que forma parte de la dependencia de [[Anguila (dependencia)|Anguila]], en el [[mar Caribe]]. Se encuentra alejada del resto de las islas principales, al extremo noroeste de la [[isla de Anguila]]. Tiene un área de 5 km² y se encuentra deshabitada. El 22 de mayo de 2018 se aprobó considerar el área del Parque marino Reserva Natural Isla Sombrero, con 1050,7 ha, como [[Anexo:Sitios Ramsar en el Reino Unido|Sitio Ramsar]] (n.º ref. 2354).

El único punto de acceso está al oeste de la isla y es una escalera metálica que salva el acantilado de unos 10 m de altura. Una vez arriba, hay unas cuantas construcciones y dos faros en ruinas. Durante 30 años se extrajo guano y las construcciones corresponden a las que se usaron para este fin. Actualmente hay un faro o baliza automático.

{{ORDENAR:Sombrero, Isla}}

{{Control de autoridades}}
[[Categoría:Archipiélagos e islas de Anguila]]
[[Categoría:Islas deshabitadas del océano Atlántico|Sombrero]]
[[Categoría:Sitios Ramsar en el Reino Unido]]
[[Categoría:Áreas protegidas establecidas en 2018]]
[[Categoría:Reino Unido en 2018]]

title: Ubicación geográfica

Región: Antillas Menores

title: Ubicación administrativa

País: Reino Unido

title: Características generales

Superficie: 38 ha

title: Población

title: Mapa de localización

Mapa de localización: Isla Sombrero Ubicación (Anguila (dependencia)).


text:
# Iglesia de San Salvador (Barbadillo del Pez)
La iglesia de San Salvador es una iglesia parroquial católica de origen románico pero con corte renacentista situada en la localidad burgalesa de Barbadillo del Pez (España). Cuenta en su interior con retablos barrocos del siglo XVII. Aunque la población formaba parte de la diócesis de Burgos, el templo dependía del abad de Covarrubias, y a su colegiata se pagaban los diezmos. Está dedicada a El Salvador, hecho poco común en esta diócesis.
Se trata de un templo de salón de tres naves con dos tramos, con la cabecera cuadrangular y coro alto. Fue construido con piedra, predominando la mampostería. Cuenta con bóveda de crucería estrellada con terceletes y cinco claves. La torre de tres cuerpos se sitúa a los pies. En el último de ellos se abren vanos con arcos de medio punto y se encuentran las campanas. El altar mayor es rococó, de 1773, con una imagen del Salvador del siglo XVI, imágenes de San José y San Bartolomé en las calles laterales, y rematado por una de la Virgen del Carmen. Cuenta con otro altar barroco de 1720 de la Inmaculada, con una imagen suya central, San Antonio Abad y otro santo sin identificar en los laterales, rematado por una imagen de San Roque.

wikitext:
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La '''iglesia de San Salvador''' es una iglesia parroquial católica de origen [[Arte románico|románico]] pero con corte [[Renacimiento|renacentista]] situada en la localidad [[Provincia de Burgos|burgalesa]] de [[Barbadillo del Pez]] ([[España]]). Cuenta en su interior con retablos [[Barroco|barrocos]] del {{siglo|XVII||s}}.<ref>{{Cita web|url=http://www.barbadillodelpez.es/lugares-de-interes/iglesia-san-salvador|título=Iglesia San Salvador {{!}} Barbadillo del Pez|fechaacceso=27 de noviembre de 2019|sitioweb=www.barbadillodelpez.es}}</ref><ref>{{Cita web|url=https://www.burgos.es/provincia/cultura/monumentos/iglesia-san-salvador|título=Iglesia San Salvador {{!}} Excma. Diputacion Provincial de Burgos|fechaacceso=27 de noviembre de 2019|sitioweb=www.burgos.es}}</ref><ref>{{Cita web|url=https://www.asturnatura.com/estilo/romanico-burgos.html|título=Arte románico en Burgos|fechaacceso=27 de noviembre de 2019|sitioweb=Naturaleza y turismo|idioma=es|fechaarchivo=27 de noviembre de 2019|urlarchivo=https://web.archive.org/web/20191127191415/https://www.asturnatura.com/estilo/romanico-burgos.html|deadurl=yes}}</ref> Aunque la población formaba parte de la [[diócesis de Burgos]], el templo dependía del abad de [[Covarrubias]], y a su [[Colegiata de San Cosme y San Damián (Covarrubias)|colegiata]] se pagaban los diezmos. Está dedicada a [[Cristo|El Salvador]], hecho poco común en esta diócesis.<ref name=":0">{{Cita libro|título=Arquitectura durante la Edad Moderna en la sierra burgalesa|url=https://www.worldcat.org/oclc/629282286|editorial=Servicio de Publicaciones, Universidad de Burgos|fecha=2007|fechaacceso=27 de noviembre de 2019|isbn=978-84-96394-57-5|oclc=629282286|apellidos=Moral Garachana, Óscar.|apellidos2=Universidad de Burgos. Departamento de Ciencias Históricas y Geografía.}}</ref>

Se trata de un templo de salón de tres naves con dos tramos, con la cabecera cuadrangular y coro alto. Fue construido con piedra, predominando la [[mampostería]]. Cuenta con [[bóveda de crucería estrellada]] con [[Tercelete|terceletes]] y cinco [[Clave (arquitectura)|claves]]. La torre de tres cuerpos se sitúa a los pies. En el último de ellos se abren vanos con arcos de medio punto y se encuentran las campanas. El altar mayor es [[rococó]], de 1773, con una imagen del Salvador del {{siglo|XVI||s}}, imágenes de [[José de Nazaret|San José]] y [[Bartolomé el Apóstol|San Bartolomé]] en las calles laterales, y rematado por una de la [[Virgen del Carmen]]. Cuenta con otro altar barroco de 1720 de la [[Inmaculada Concepción|Inmaculada]], con una imagen suya central, [[Antonio Abad|San Antonio Abad]] y otro santo sin identificar en los laterales, rematado por una imagen de [[Roque|San Roque]].<ref name=":0" />

== Referencias ==
{{listaref}}

{{control de autoridades}}

[[Categoría:Barbadillo del Pez]]
[[Categoría:Iglesias de la provincia de Burgos|Salvador, Barbadillo del Pez]]
[[Categoría:Iglesias de Castilla y León del siglo XVI]]

title: Localización

Comunidad: Castilla y León

Provincia: Burgos

Ubicación: Barbadillo del Pez

title: Información general

Estilo: arquitectura del Renacimiento

title: Información religiosa

Culto: catolicismo

Diócesis: Archidiócesis de Burgos


text:
# Condado de Blackford
El condado de Blackford (en inglés: Blackford County), fundado en 1838, es uno de 92 condados del estado estadounidense de Indiana. En el año 2008, el condado tenía una población de 14 048 habitantes y una densidad poblacional de 33 personas por km². La sede del condado es Hartford City. El condado recibe su nombre en honor a Isaac Blackford.

## Geografía
Según la Oficina del Censo, el condado tiene un área total de 427 km², de la cual 427 km² es tierra y 0 km² (0.00%) es agua.

### Condados adyacentes
- Condado de Wells (norte)
- Condado de Jay (este)
- Condado de Delaware (sur)
- Condado de Tippecanoe (sureste)
- Condado de Grant (oeste)

## Demografía
Según la Oficina del Censo en 2000, los ingresos medios por hogar en el condado eran de $34 760, y los ingresos medios por familia eran $41 758. Los hombres tenían unos ingresos medios de $30 172 frente a los $21 386 para las mujeres. La renta per cápita para el condado era de $16 543. Alrededor del 8.70% de la población estaban por debajo del umbral de pobreza.

## Transporte

### Autopistas principales
- Carretera Estatal de Indiana 3
- Carretera Estatal de Indiana 18
- Carretera Estatal de Indiana 22
- Carretera Estatal de Indiana 26

### Ferrocarriles
- Norfolk Southern Railway

## Municipalidades

### Ciudades y pueblos
- Dunkirk
- Hartford City (the county seat)
- Montpelier
- Shamrock Lakes

### Áreas no incorporadas
- Converse
- Matamoras
- Millgrove
- Roll
- Trenton

Extintos
- Dundee (Condado de Blackford)
- Renner

### Municipios
El condado de Blackford está dividido en 4 municipios:
- Harrison
- Jackson
- Licking
- Washington

title: Condado de Blackford

wikitext:
{{Ficha de entidad subnacional
| nombre = Condado de Blackford
| nombre completo = Condado de Blackford
| imageninferior = Map of Blackford County, Indiana.svg
| imageninferior_pie = Mapa del condado
| imagen = Blackford-county-indiana-courthouse.JPG
| unidad = [[Anexo:Condados de Indiana|Condado]]
| tipo_superior_1 = [[Estado de los Estados Unidos de América|Estado]]
| superior_1 = {{bandera2|Indiana}}
| tipo_superior_2 = [[Sede de condado|Sede]]
| superior_2 = [[Hartford City]]
| ciudad_grande = [[Hartford City]]
| mapa = Map of Indiana highlighting Blackford County.svg
| tamaño_mapa = 160px
| pie_mapa = Ubicación del condado en Indiana
[[Archivo:Map of USA IN.svg|180px]]
Ubicación de Indiana en EE. UU.
| subdivisión = [[6º distrito congresional de Indiana|6º distrito]]
| superficie_tierra = 427
| superficie_agua = (0.0%) 0
| población = 14 048
| población_año = [[Censo de los Estados Unidos de 2000|2000]]
| densidad = 33
| horario = [[Tiempo del Este|Este]]: [[UTC-5]]/[[Horario de verano|-4]]
| página web = www.blackfordcounty.com
| fundación_fechas = 2 de abril de 1838
| pie_de_imagen = [[Palacio de Justicia del Condado de Blackford|Palacio de Justicia del Condado]]
}}
El '''condado de Blackford''' (en [[idioma inglés|inglés]]: '''Blackford County'''), fundado en 1838, es uno de 92 [[condado de los Estados Unidos|condados]] del [[estados de Estados Unidos|estado estadounidense]] de [[Indiana]]. En el año [[Oficina del Censo de los Estados Unidos|2008]], el condado tenía una población de 14 048 habitantes y una densidad poblacional de 33 personas por [[km²]]. La [[sede del condado]] es [[Hartford City]].{{Datos censo|6}} El condado recibe su nombre en honor a [[Isaac Blackford]].
== Geografía ==
Según la [[Oficina del Censo de Estados Unidos|Oficina del Censo]], el condado tiene un área total de 427 [[kilómetro cuadrado|km²]], de la cual 427 [[kilómetro cuadrado|km²]] es tierra y 0 [[kilómetro cuadrado|km²]] (0.00%) es agua.

=== Condados adyacentes ===
* [[Condado de Wells (Indiana)|Condado de Wells]] (norte)
* [[Condado de Jay (Indiana)|Condado de Jay]] (este)
* [[Condado de Delaware (Indiana)|Condado de Delaware]] (sur)
* [[Condado de Tippecanoe (Indiana)|Condado de Tippecanoe]] (sureste)
* [[Condado de Grant (Indiana)|Condado de Grant]] (oeste)

== Demografía ==
Según la [[Oficina del Censo de los Estados Unidos|Oficina del Censo]] en 2000,{{Datos censo|2}} los ingresos medios por hogar en el condado eran de [[dólar de Estados Unidos|$]]34 760, y los ingresos medios por familia eran $41 758. Los hombres tenían unos ingresos medios de $30 172 frente a los $21 386 para las mujeres. La [[renta per cápita]] para el condado era de $16 543. Alrededor del 8.70% de la población estaban por debajo del [[umbral de pobreza]].

== Transporte ==
=== Autopistas principales ===
* [[Archivo:indiana 3.svg|20px]] [[Carretera Estatal de Indiana 3]]
* [[Archivo:indiana 18.svg|20px]] [[Carretera Estatal de Indiana 18]]
* [[Archivo:indiana 22.svg|20px]] [[Carretera Estatal de Indiana 22]]
* [[Archivo:indiana 26.svg|20px]] [[Carretera Estatal de Indiana 26]]

=== Ferrocarriles ===
* [[Norfolk Southern Railway]]

== Municipalidades ==
=== Ciudades y pueblos ===
* [[Dunkirk (Indiana)|Dunkirk]]
* [[Hartford City (Indiana)|Hartford City]] (the county seat)
* [[Montpelier (Indiana)|Montpelier]]
* [[Shamrock Lakes (Indiana)|Shamrock Lakes]]

=== Áreas no incorporadas ===
* [[Converse (Indiana)|Converse]]
* [[Matamoras (Indiana)|Matamoras]]
* [[Millgrove (Indiana)|Millgrove]]
* [[Roll (Indiana)|Roll]]
* [[Trenton (Indiana)|Trenton]]
Extintos
* [[Roll (Indiana)#Dundee|Dundee (Condado de Blackford)]]
* [[Renner (Indiana)|Renner]]

=== Municipios ===
El condado de Blackford está dividido en 4 [[municipio]]s:
* [[Municipio de Harrison (Indiana)|Harrison]]
* [[Municipio de Jackson (Indiana)|Jackson]]
* [[Municipio de Licking (Indiana)|Licking]]
* [[Municipio de Washington (condado de Blackford, Indiana)|Washington]]

== Véase también ==

* [[Distrito Histórico de Hartford City Courthouse Square]]

== Referencias ==
{{Listaref}}

== Enlaces externos ==
* {{commonscat}}
* [https://web.archive.org/web/20090515194704/http://www.blackfordcounty.com/ Blackford County official website]
* [http://www.bchs-in.org/ Blackford County Historical Society]
* [http://www.bcs.k12.in.us/ Blackford County Schools]
* [https://web.archive.org/web/20160324080538/http://www.blackfordcoedc.org/ Blackford County Economic Development Corp]
{{traducido ref|en|Blackford County, Indiana}}

{{ORDENAR:Blackford}}
{{Control de autoridades}}
[[Categoría:Condado de Blackford (Indiana)]]

title: Condado de Blackford

Capital: Hartford City

Ciudad más poblada: Hartford City

Entidad: Condado

• País: Estados Unidos

• Estado: Indiana

• Sede: Hartford City

Subdivisiones: 6º distrito

Fundación: 2 de abril de 1838

• Tierra: 427 km²

• Densidad: 33 hab./km²

Huso horario: Este: UTC-5/-4


text:
# Gadevang
Gadevang es una localidad situada en el municipio de Hillerød, en la región Capital (Dinamarca), con una población en 2012 de unos 1100 habitantes.
Se encuentra ubicada al norte de la isla de Selandia, a poca distancia del fiordo de Roskilde y al noroeste de Copenhague, la capital del país.

title: Gadevang

wikitext:
{{ficha de entidad subnacional|mapa_loc=Región Capital|tipo_superior_1= [[Dinamarca#Organización territorial|Región]]|superior_1 = [[Región Capital (Dinamarca)|Región Capital]]
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}}
'''Gadevang''' es una localidad situada en el [[Región Capital (Dinamarca)#Municipios|municipio]] de [[Hillerød (municipio)#Localidades|Hillerød]], en la [[Dinamarca#Organización territorial|región Capital]] (Dinamarca), con una población en 2012 de unos {{unidad|1100|habitantes}}.<ref>[http://www.statistikbanken.dk/BEF44 www.statistikbanken]. Departamento de Estadística de Dinamarca. Consultado el 6 de julio de 2018</ref>

Se encuentra ubicada al norte de la isla de [[Selandia]], a poca distancia del [[fiordo de Roskilde]] y al noroeste de [[Copenhague]], la capital del país.
==Referencias==
{{listaref}}

==Enlaces externos==
{{Commonscat}}

{{Control de autoridades}}
[[Categoría:Localidades de la región Capital (Dinamarca)]]

title: Gadevang

Entidad: Localidad

• País: Dinamarca

• Región: Región Capital

• Municipio: Hillerød


text:
# Idekel Domínguez
Idekel Domínguez Rodríguez (Coyoacán, Ciudad de México, 2 de junio de 2000) es un futbolista Mexicano. Juega como lateral izquierdo y su club actual es el Tepatitlán F.C. de la Liga de Expansión MX.

## Trayectoria
Canterano de la UNAM, debutó en Universidad Nacional primero en Copa MX el 21 de febrero de 2018 ante Lobos BUAP, en Primera División lo hizo hasta el 3 de febrero de 2019 ante Rayados de Monterrey.

## Estadísticas

### Clubes
Actualizado al último partido jugado el 12 de septiembre de 2022.
| UNAM · México                       |               |               |    |    |    |   |   |    |    |   |
| 1ª                                  | 2017-18       | 0             | 0  | 2  | 0  | - | - | 2  | 0  |   |
| 1ª                                  | 2018-19       | 8             | 0  | 9  | 0  | - | - | 17 | 0  |   |
| 1ª                                  | 2019-20       | 1             | 0  | 4  | 0  | - | - | 5  | 0  |   |
| Total club                          | Total club    | 9             | 0  | 15 | 0  | 0 | 0 | 24 | 0  |   |
| C. Necaxa · México                  |               |               |    |    |    |   |   |    |    |   |
| 1ª                                  | 2020-21       | 30            | 0  | -  | -  | - | - | 30 | 0  |   |
| 1ª                                  | 2021-22       | 18            | 0  | -  | -  | - | - | 18 | 0  |   |
| Total club                          | Total club    | 48            | 0  | 0  | 0  | 0 | 0 | 48 | 0  |   |
| Atlas F. C. · México                |               |               |    |    |    |   |   |    |    |   |
| 1ª                                  | 2022-23       | 1             | 0  | -  | -  | - | - | 1  | 0  |   |
| 1ª                                  | 2023-24       | 0             | 0  | -  | -  | - | - | 0  | 0  |   |
| Total club                          | Total club    | 1             | 0  | 0  | 0  | 0 | 0 | 1  | 0  |   |
| Total carrera                       | Total carrera | Total carrera | 58 | 0  | 15 | 0 | 0 | 0  | 73 | 0 |
| (1)Incluye datos de la Copa México. |               |               |    |    |    |   |   |    |    |   |

title: Idekel Domínguez

wikitext:
{{Ficha de deportista
| nombre = Idekel Domínguez
| imagen =
| nombrecompleto = Idekel Alberto Domínguez Rodríguez
| apodo =
| lugar nacimiento = [[Coyoacán]], [[Ciudad de México]]
| paisdenacimiento = [[México]]
| fecha nacimiento = {{fecha|2|junio|2000|edad}}
| nacionalidad = [[Nacionalidad mexicana|Mexicana]]
| nac_deportiva =
| altura = {{altura|m=1.7}}
| peso = {{peso|kg=68}}

| deporte = [[Fútbol]]
| inicio = 2018
| equipo_debut = [[Club Universidad Nacional|Pumas UNAM]]
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| goles_clubes =
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| equipos = * [[Club Universidad Nacional|Pumas UNAM]] (2018-2020)
* [[Querétaro Fútbol Club|Querétaro F. C.]] (2020)
* [[Club Necaxa|C. Necaxa]] (2020-2022)
* [[Atlas Fútbol Club|Atlas F. C.]] (2022-2025)
* [[Tepatitlán Fútbol Club|Tepatitlán F. C.]] (2025-act.)
| medallista olímpico =
| medallas =
}}

'''Idekel Domínguez Rodríguez''' ([[Coyoacán]], [[Ciudad de México]], 2 de junio de 2000) es un futbolista [[Mexicano]]. Juega como [[Defensa (fútbol)|lateral izquierdo]] y su club actual es el [[Tepatitlán Fútbol Club|Tepatitlán F.C.]] de la [[Liga de Expansión MX]].

== Trayectoria ==
Canterano de la [[Club Universidad Nacional|UNAM]], debutó en Universidad Nacional primero en [[Copa México|Copa MX]] el 21 de febrero de 2018 ante [[Lobos de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla|Lobos BUAP]], en [[Primera División de México|Primera División]] lo hizo hasta el 3 de febrero de 2019 ante [[Club de Fútbol Monterrey|Rayados de Monterrey]].

== Estadísticas ==
=== Clubes ===
[[Archivo:Soccerball current event.svg|20px]] Actualizado al último partido jugado el 12 de septiembre de 2022.

{|style="text-align: center;" border=1 align=center cellpadding=4 cellspacing=2 style="background: #F9F9F9; font-size: 95%; border: 1px #aaaaaa solid; border-collapse: collapse; clear:center"
|- style="background:#DDDDDD"
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| colspan="16"|

'''(1)'''Incluye datos de la [[Copa México]].
|}

== Enlaces externos ==
* [https://ligamx.net/cancha/jugador/98550/eyJpZENsdWIiOiAxMTU1MH0=/idekel-alberto-dominguez-rodriguez Ficha en Liga MX]
* [https://www.transfermarkt.es/idekel-dominguez/profil/spieler/599313 Ficha en transfermarkt]

{{NF|2000||Domínguez, Idekel}}
[[Categoría:Nacidos en Ciudad de México]]
[[Categoría:Futbolistas del Club Universidad Nacional en los años 2010]]
[[Categoría:Futbolistas del Club Necaxa en los años 2020]]
[[Categoría:Futbolistas del Club Atlas de Guadalajara en los años 2020]]

title: Datos personales

Nombre completo: Idekel Alberto Domínguez Rodríguez

Nacimiento: Coyoacán, Ciudad de México · 2 de junio de 2000 (25 años)

País: México

Nacionalidad(es): Mexicana

title: Carrera deportiva

Deporte: Fútbol

title: Club profesional

Debut deportivo: 2018 · (Pumas UNAM)

Club: Tepatitlán F. C.

Liga: Liga de Expansión MX

Posición: Lateral izquierdo

title: Trayectoria


text:
# Golpe de Estado en Sierra Leona de 1968
El Golpe de Estado en Sierra Leona de 1968, también conocido como el Golpe de los Sargentos, ocurrió el 18 de abril de ese año. Fue perpetrado por John Amadu Bangura, contra el Presidente del Consejo Nacional de Reforma (CNR) y Gobernador General Interino de Sierra Leona, Andrew Juxon-Smith, que tomó el poder el año anterior.
Bangura gobernó brevemente como Jefe de Estado antes de entregar el poder a Siaka Stevens, que había ganado democráticamente las elecciones generales de 1967. A pesar del deseo de Bangura de restaurar la democracia manteniendo los resultados electorales, el golpe de Estado abrió el camino para el gobierno autocrático de Stevens, que gobernaría hasta 1985, además de que en 1978 estableció al Congreso de Todo el Pueblo como único partido legal, situación que continuaría hasta 1991.

## Antecedentes
En las elecciones generales del 17 de marzo de 1967, el partido Congreso de Todo el Pueblo, liderado por Siaka Stevens, obtuvo una amplia mayoría de los escaños en el Parlamento, derrotando al gobernante Partido Popular de Sierra Leona (SLPP por sus siglas en inglés). Sin embargo, antes de asumir el cargo de primer ministro, Stevens fue arrestado por el general de brigada David Lansana, quien exigió que también se eligieran representantes tribales, en un golpe de Estado el 21 de marzo. También arrestó al Gobernador General Henry Josiah Lightfoot Boston.
El 23 de marzo el Consejo Nacional de Reforma (CNR) derrocó a Lanzana y estableció a Leslie William Leigh como Gobernador General, quien fue reemplazado por Andrew Juxon-Simth, presidente del CNR, el 28 de marzo. Como consecuencia, el CNR estableció un régimen militar permanente.

## Desarrollo del golpe
Los golpistas eran soldados de bajo rango de las Fuerzas Armadas de la República de Sierra Leona (FARSL) que estaban descontentos con sus bajos salarios y malas condiciones. Formaban parte del Movimiento Revolucionario Anticorrupción (ACRM por sus siglas en inglés), liderado por el brigadier John Amadu Bangura, quien se desempeñó como Jefe del Estado Mayor de la Defensa después del golpe. Bangura se mostró en desacuerdo con el colapso del gobierno después de la serie de golpes de Estado que siguieron a las reñidas elecciones de marzo de 1967.
Los golpistas, incluyendo numerosos sargentos de las FARSL, se formaron primero en la localidad de Darn y luego marcharon sobre la capital Freetown. El ACRM encarceló a altos miembros del CNR y arrestó a todos los oficiales de alto rango del ejército y la policía. Bangura, sirvió brevemente como Gobernador General Encargado del 18 al 22 de abril de 1968. Como resultado del golpe, al menos 12 personas murieron. En su último día en el cargo, entregó el puesto de Primer Ministro a Siaka Stevens después de que su predecesor como Gobernador General, Henry Lightfoot Boston, declarara ganador de las elecciones al Congreso de Todo el Pueblo. Al mismo tiempo, se restableció la Constitución de Sierra Leona, suspendida tras los golpes de Estado en 1967.

## Posterioridad
A pesar de que el objetivo de Bangura al ejecutar el golpe de Estado era restaurar la democracia respetando los resultados electorales, el golpe de Estado despejó el camino para el establecimiento del régimen autocrático de Stevens. Después de que Steven declarara un estado de partido único en 1971, Bangura organizó otro golpe militar, esta vez sin éxito. Bangura fue posteriormente ejecutado por traición.
Su prima Tinga Seisay se convirtió más tarde en una activa opositora del gobierno de Stevens y en una activista a favor de la democracia. Se considera en gran medida como un ejemplo de un golpe que no logró sus objetivos declarados al empoderar a un gobierno autocrático posterior.
Stevens se mantendría como primer ministro hasta 1971, cuando pasó a ser Presidente de Sierra Leona, posición que ocupó hasta 1991. Por otra parte, el Congreso de Todo el Pueblo gobernó como único partido político legal en Sierra Leona a lo largo de 23 años (De 1978 a 1991), tras el referéndum constitucional de 1978, una fraudulenta elección en que el 97% de los votos emitidos apoyaron la instauración de un sistema unipartidista.

title: Golpe de Estado en Sierra Leona de 1968

wikitext:
{{Ficha de revolución
| nombre = Golpe de Estado en Sierra Leona de 1968
| imagen = All People's Congress political rally Sierra Leone 1968.jpg
| pieimagen = Partidarios del [[Congreso de Todo el Pueblo]] fotografiados en 1968.
| lugar = {{Bandera2|Sierra Leona}}
| fecha = 18 de abril de 1968
| gobierno1 = [[Reino de la Mancomunidad]] bajo [[dictadura militar]]
| gobierno2 = [[Reino de la Mancomunidad]] bajo [[democracia|democracia multipartidista]]
| entrante = Primer ministro [[Siaka Stevens]]
| saliente = Gobernador General y Presidente del [[Consejo Nacional de Reforma]] [[Andrew Juxon-Smith]]
| impulsores =
| ideologías = [[Democracia]]
| motivos = Restaurar la democracia en Sierra Leona
| anterior = [[Golpes de Estado en Sierra Leona de 1967]]
}}

El '''Golpe de Estado en Sierra Leona de 1968''', también conocido como el '''Golpe de los Sargentos''', ocurrió el 18 de abril de ese año. Fue perpetrado por [[John Amadu Bangura]], contra el Presidente del [[Consejo Nacional de Reforma]] (CNR) y [[Gobernador General de Sierra Leona|Gobernador General Interino de Sierra Leona]], [[Andrew Juxon-Smith]], que tomó el poder el año anterior.<ref>{{Cita libro|apellidos=Uwechue|nombre=Raph|url=https://books.google.com/books?id=9EAOAQAAMAAJ&q=Brigadier+Andrew+Terence+Juxon-Smith|título=Africa Who's who|fecha=1991|editorial=Africa Journal Limited|isbn=978-0-903274-17-3|idioma=en}}</ref><ref>{{Cita web|url=http://www.columbiagazetteer.org/public/Sierra%2520Leone.html|título=Sierra Leone Demographics and Geography - Columbia Gazetteer of the World Online|fechaacceso=2020-08-23|fecha=2006-10-03|urlarchivo=https://web.archive.org/web/20061003000512/http://www.columbiagazetteer.org/public/Sierra%2520Leone.html|fechaarchivo=2006-10-03}}</ref>

Bangura gobernó brevemente como Jefe de Estado antes de entregar el poder a [[Siaka Stevens]], que había ganado democráticamente las [[Elecciones generales de Sierra Leona de 1967|elecciones generales de 1967]]. A pesar del deseo de Bangura de restaurar la [[democracia]] manteniendo los resultados electorales, el golpe de Estado abrió el camino para el [[Autocracia|gobierno autocrático]] de Stevens, que gobernaría hasta 1985, además de que en 1978 estableció al [[Congreso de Todo el Pueblo]] como [[Unipartidismo|único partido legal]], situación que continuaría hasta 1991.

== Antecedentes ==
En las [[Elecciones generales de Sierra Leona de 1967|elecciones generales del 17 de marzo de 1967]], el partido [[Congreso de Todo el Pueblo]], liderado por [[Siaka Stevens]], obtuvo una amplia mayoría de los escaños en el [[Parlamento de Sierra Leona|Parlamento]], derrotando al gobernante [[Partido Popular de Sierra Leona]] (SLPP por sus siglas en inglés). Sin embargo, antes de asumir el cargo de primer ministro, Stevens fue arrestado por el general de brigada [[David Lansana]], quien exigió que también se eligieran representantes tribales, en un [[Golpes de Estado en Sierra Leona de 1967|golpe de Estado el 21 de marzo]]. También arrestó al [[Gobernador General de Sierra Leona|Gobernador General]] [[Henry Josiah Lightfoot Boston]].<ref name=":0">{{Cita libro|título=Democracy by force? a study of international military intervention in the conflict of Sierra Leone from 1991 - 2000|editorial=Universal Publ|fecha=2001|fechaacceso=2024-05-30|isbn=978-1-58112-698-3|nombre=Abass|apellidos=Bundu|url=https://books.google.com/books?id=RAjAnZwNxhcC&q=david%2520lansana&pg=PA41}}</ref><ref>{{Cita libro|título=Military Interventions in Sierra Leone: Lessons from a Failed State|url=https://books.google.com/books?id=sAgBheDhSm4C&q=david%2520lansana%2520money&pg=PA11|editorial=DIANE Publishing|fecha=2010|fechaacceso=2024-05-30|isbn=978-1-4379-2310-0|idioma=en|nombre=Larry J.|apellidos=Woods}}</ref>

El 23 de marzo el [[Consejo Nacional de Reforma]] (CNR) derrocó a Lanzana y estableció a [[Leslie William Leigh]] como Gobernador General, quien fue reemplazado por [[Andrew Juxon-Simth]], presidente del CNR, el 28 de marzo. Como consecuencia, el CNR estableció un [[Dictadura militar|régimen militar permanente]].<ref name=":0" />

== Desarrollo del golpe ==
Los golpistas eran soldados de bajo rango de las [[Fuerzas Armadas de la República de Sierra Leona]] (FARSL) que estaban descontentos con sus bajos salarios y malas condiciones. Formaban parte del Movimiento Revolucionario Anticorrupción (ACRM por sus siglas en inglés), liderado por el brigadier [[John Amadu Bangura]], quien se desempeñó como Jefe del Estado Mayor de la Defensa después del golpe.<ref name="Official list">{{Cita web|url=http://www.mod.gov.sl/pastevents.html|título=Home Page|fechaacceso=2018-05-04|fecha=2018|sitioweb=mod.gov.sl|editorial=Ministry of Defence|urlarchivo=https://web.archive.org/web/20180502064509/http://www.mod.gov.sl/pastevents.html|fechaarchivo=2018-05-02}}</ref> Bangura se mostró en desacuerdo con el colapso del gobierno después de la serie de golpes de Estado que siguieron a las reñidas elecciones de marzo de 1967.

Los golpistas, incluyendo numerosos [[Sargento|sargentos]] de las FARSL, se formaron primero en la localidad de [[Darn]] y luego marcharon sobre la capital [[Freetown]]. El ACRM encarceló a altos miembros del CNR y arrestó a todos los oficiales de alto rango del ejército y la policía. Bangura, sirvió brevemente como Gobernador General Encargado del 18 al 22 de abril de 1968. Como resultado del golpe, al menos 12 personas murieron.<ref>{{Cite magazine|url=http://content.time.com/time/magazine/article/0,9171,838293,00.html|title=Sierra Leone: The Sergeants' Coup|date=1968-04-26|publicación=|access-date=2020-08-23|language=en-US|issn=0040-781X|magazine=Time}}</ref> En su último día en el cargo, entregó el puesto de Primer Ministro a [[Siaka Stevens]] después de que su predecesor como Gobernador General, Henry Lightfoot Boston, declarara ganador de las elecciones al [[Congreso de Todo el Pueblo]]. Al mismo tiempo, se restableció la [[Constitución de Sierra Leona]], suspendida tras los golpes de Estado en 1967.

== Posterioridad ==
A pesar de que el objetivo de Bangura al ejecutar el golpe de Estado era restaurar la democracia respetando los resultados electorales, el golpe de Estado despejó el camino para el establecimiento del régimen autocrático de Stevens. Después de que Steven declarara un estado de partido único en 1971, Bangura organizó [[Intento de golpe de Estado en Sierra Leona de 1971|otro golpe militar]], esta vez sin éxito. Bangura fue posteriormente ejecutado por traición.<ref>{{Cita libro|título=Dictionary of African biography|url=http://archive.org/details/dictionaryofafri0002unse|editorial=New York : Reference Publications|fecha=1977|fechaacceso=2024-05-30|isbn=978-0-917256-00-4|apellidos=Internet Archive}}</ref><ref name=":1">{{Cita libro|título=Sierra Leone: A Political History|url=https://books.google.com.au/books?id=60FeBAAAQBAJ|editorial=Oxford University Press|fecha=2014-06-01|fechaacceso=2024-05-30|isbn=978-0-19-023805-6|idioma=en|nombre=David|apellidos=Harris}}</ref>

Su prima [[Tinga Seisay]] se convirtió más tarde en una activa opositora del gobierno de Stevens y en una [[Activismo|activista a favor de la democracia]].<ref name="ILHR">{{Cita web|url=https://www.ilhr.org/coupon/everwebinar/|título=EverWebinar Discount and Special Promo Offer in 2018|fechaacceso=2020-08-23|sitioweb=ILHR|idioma=en-US}}</ref> Se considera en gran medida como un ejemplo de un golpe que no logró sus objetivos declarados al empoderar a un gobierno [[Autocracia|autocrático]] posterior.<ref>{{Cita web|url=https://asq.africa.ufl.edu/files/Miller-V12Is2.pdf|título=Debunking the Myth of the “Good” Coup d’État in Africa|fechaacceso=2023-08-20|urlarchivo=https://web.archive.org/web/20150907070358/https://asq.africa.ufl.edu/files/Miller-V12Is2.pdf|fechaarchivo=2015-09-07}}</ref>

Stevens se mantendría como primer ministro hasta 1971, cuando pasó a ser [[Presidente de Sierra Leona]], posición que ocupó hasta 1991. Por otra parte, el [[Congreso de Todo el Pueblo]] gobernó como [[Unipartidismo|único partido político legal]] en Sierra Leona a lo largo de 23 años (De 1978 a 1991), tras el [[Referéndum constitucional de Sierra Leona de 1978|referéndum constitucional de 1978]], una fraudulenta elección en que el 97% de los votos emitidos apoyaron la instauración de un sistema unipartidista.<ref>Gberie, L. (2005) [https://books.google.com/books?id=uQ2wHav3ol8C&dq=sierra+leone+referendum+1978+rigged&pg=PA28 A Dirty War in West Africa: The RUF and the Destruction of Sierra Leone]</ref><ref name=":1" />

== Referencias ==
{{Listaref|2}}

== Enlaces externos ==
{{Traducido ref|en|Sergeants' Coup (Sierra Leone)|oldid=}}
{{Control de autoridades}}
[[Categoría:Conflictos en 1968]]
[[Categoría:Golpes de Estado en Sierra Leona|1968]]
[[Categoría:Contragolpes de Estado]]
[[Categoría:Golpes de Estado del siglo XX]]
[[Categoría:Sierra Leona en 1968]]

title: Contexto del acontecimiento

Fecha: 18 de abril de 1968

Sitio: Sierra Leona

Motivos: Restaurar la democracia en Sierra Leona

Influencias ideológicas de los impulsores: Democracia

title: Gobierno previo

Gobernante: Gobernador General y Presidente del Consejo Nacional de Reforma Andrew Juxon-Smith

Forma de gobierno: Reino de la Mancomunidad bajo dictadura militar

title: Gobierno resultante

Gobernante: Primer ministro Siaka Stevens

Forma de gobierno: Reino de la Mancomunidad bajo democracia multipartidista

title: Cronología

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